POSTE : Spécialiste Produits Maintenance H/F DESCRIPTION : A propos de notre client Forte d'une expertise de plusieurs décennies, notre client bénéficie de la puissance d'une Entreprise de Taille Intermédiaire de plus de 800 collaborateurs. Cette approche lui permet de conjuguer une expertise technique pointue (Transmission de Puissance, Mécanique des Fluides) et une logistique performante au service de ses clients industriels. Nous recrutons son ou sa futur/e Spécialiste Produits Maintenance F/H, sur un poste en CDI et basé à Poitiers (86). Le challenge à relever * Vous développez activement le chiffre d'affaires et la marge de votre portefeuille selon le Plan d'Action Commercial (PAC). * Vous visitez et conseillez les clients (maintenance, méthodes, achats) en apportant votre expertise technique. * Vous fidélisez la clientèle par des solutions sur mesure et cherchez à conquérir de nouveaux comptes via la prospection ciblée. * Vous assurez une coordination fluide avec l'équipe sédentaire pour un suivi client optimal. Le candidat idéal pour les rejoindre * Est un passionné de produits techniques disposant d'excellentes qualités relationnelles et capable d'argumenter sur les bénéfices d'un produit, * S'appuie sur un cadre pour proposer des solutions et actions innovantes. * Saura interagir positivement avec l'ensemble des acteurs et services avec lesquels il collaborera. * Est issu d'une formation technique ou bénéficie déjà d'une expérience dans les domaines suivants : maintenance, mécanique agricole, électrotechnique ..etc. Cette entreprise est faite pour vous, si vous souhaitez * Rejoindre une entreprise de taille intermédiaire avec un esprit familial conservé par la direction. * Garantir un service de qualité et réactif à vos clients, * Collaborer en direct avec les plus belles entreprises du bassin. PROFIL : Les conditions de votre recrutement * Une rémunération comprise entre 30K€ et 35K€ * Un véhicule * 12 RTT * Participation aux bénéfices, tickets restaurant ou forfait repas, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances, Et pour le processus de recrutement * La validation de votre candidature par notre cabinet (entretien téléphonique + visio) * Entretien en présentiel avec la Direction des ressources humaines et votre futur manager