Description du poste : Le service Attractivité Commerciale et Evénementiel recherche un·e responsable des marchés Les marchés font partie de la vie de la commune, les consommateurs viennent y chercher la variété, la fraîcheur ou l'originalité et les commerçants misent sur la proximité et la convivialité. Vous voulez contribuer à valoriser ce potentiel à Mulhouse ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez la #teammulhouse ! Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse : -assurer la gestion des 5 marchés mulhousiens (alimentaires et non alimentaires), -effectuer le suivi de l'organisation générale des marchés et le suivi administratif des dossiers des commerçants, -être l'interface entre le service et les commerçants du marché Canal Couvert et des marchés de quartiers, -formaliser les décisions en tenant compte de la sensibilité des dossiers notamment pour les sanctions, -gérer le suivi des bâtiments hébergeant des marchés et leurs travaux, -préparer les documents relatifs aux marchés publics en coordination avec le service de la commande publique, -contribuer au développement de nouveaux dispositifs sur les marchés, -traiter la facturation et assurer les opérations de régie en qualité de mandataire suppléant. Profil et compétences : -De formation bac à bac +2 en gestion administrative, -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, règlementaire et financier, -Connaissance de la réglementation relative au domaine public appréciée, -Maîtrise du Pack office et aisance dans l'appréhension des logiciels métiers, -Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et de la planification, -Réactivité et esprit d'initiative, -Aisance relationnelle et dans la coordination de multiples intervenants. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 et 17 jours RTT, CET, télétravail partiel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Avantages sociaux : Tickets resautant, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).