POSTE : Responsable Développement Foncier H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement We search, spécialisé en Immobilier, recrute pour son client, promoteur immobilier en Ile-de-France, un Responsable développement foncier sur les départements 95, 93, 77. Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous serez garant(e) de la prospection foncière et du montage d'opérations immobilières sur votre territoire. 1. Prospection et sourcing foncier Identifier et qualifier les opportunités foncières (terrains nus, sites à reconvertir, friches industrielles, immeubles à démolir). Prospecter auprès des acteurs locaux : collectivités, aménageurs, notaires, brokers, propriétaires privés, bailleurs. Analyser la faisabilité technique, urbaine et financière des opérations. Négocier les conditions d'acquisition (promesse, compromis). 2. Montage et validation des projets Piloter les études de faisabilité avec les architectes, urbanistes et bureaux d'études. Élaborer les bilans financiers prévisionnels et les présenter au comité d'engagement. Monter les dossiers de permis de construire en lien avec les services d'urbanisme et la direction technique. Assurer la conformité réglementaire et environnementale des projets (PLU, servitudes, contraintes foncières). 3. Relations institutionnelles et partenariats Développer un réseau d'élus, techniciens et partenaires locaux dans les collectivités ciblées. Assurer une veille urbaine et réglementaire sur les zones concernées. Participer à la représentation du Groupe lors de réunions publiques, salons, et événements professionnels. 4. Reporting et suivi Assurer le reporting régulier auprès de la Direction sur l'état du pipeline foncier. Suivre les négociations, études et signatures jusqu'à la levée des conditions suspensives. PROFIL : Formation : Bac +3 à Bac +5 en immobilier, urbanisme, aménagement, ou commerce. Expérience : minimum 5 ans en développement foncier, idéalement chez un promoteur ou aménageur privé. Connaissances : Maîtrise du cadre réglementaire de l'urbanisme (PLU, ZAC, servitudes). Bonne culture immobilière (montage d'opérations, bilans promoteur). Solides compétences en négociation et en analyse financière. Qualités personnelles : Esprit d'initiative, ténacité et réseau relationnel développé. Capacité à convaincre et à établir des relations de confiance. Autonomie, rigueur et sens du résultat.