Dans un contexte d'ingénierie avancée appliquée à l'aéronautique embarquée et au spatial sol, ce poste de Responsable Département Ingénierie Electronique offre l'opportunité de piloter un périmètre stratégique regroupant des activités électroniques analogiques, numériques, puissance et RF/Hyperfréquence. Vous encadrez une équipe d'ingénieurs et techniciens et contribuez directement au développement technologique et organisationnel du département. Tâches - Encadrer et animer les équipes techniques : compétences, recrutements, plan de charges, carrière, formation et objectifs. - Piloter les processus internes, la roadmap du département et les plans d'action. - Organiser la veille technologique et la capitalisation des connaissances. - Participer à la performance du département dans une démarche d'amélioration continue. - Contribuer à l'élaboration des budgets et besoins d'investissements. - Participer à la construction de solutions techniques et aux devis associés dans le cadre des appels d'offres. - Apporter un support aux équipes et aux chefs de projets pour garantir l'atteinte des objectifs QCD. - Contribuer à la définition et la conception de briques technologiques avec une approche design-to-cost. - Intervenir en tant que Responsable Technique sur certains projets électroniques. - Expérience : minimum 10 ans dans le développement de systèmes électroniques embarqués, incluant une expérience confirmée en management d'équipes ou de département hardware. - Diplôme : formation supérieure type École d'Ingénieur avec spécialisation en électronique. - Compétences techniques :électronique analogique/numérique/puissance, - RF/Hyperfréquence (applications télécom), - respect des normes DO254/DO160G, - maîtrise des architectures matérielles et cycles de développement (cycle en V, agile), - bonnes connaissances en logiciel embarqué bas niveau, - routage PCB et intégration mécanique. Maîtrise des contraintes environnementales liées aux systèmes embarqués aéronautiques et spatiaux.Niveau d'anglais technique et conversationnel opérationnel.Qualités humaines : leadership, capacité à fédérer, esprit d'innovation, rigueur, sens du relationnel, écoute et capacité de résolution de problèmes. - Poste basé à Toulouse - Type de contrat : CDI - Rémunération attractive. - Avantages sociaux et dispositifs internes en lien avec le statut cadre du poste. - Environnement technique de haut niveau et projets à forte valeur ajoutée. - Équipe pluridisciplinaire et moyens technologiques avancés. - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré. À propos de notre client Le client est un acteur industriel international de premier plan, reconnu pour ses technologies de pointe en robotique, navigation, photonique, applications maritimes et solutions aéronautiques. Son positionnement stratégique repose sur la conception et la fabrication de systèmes et composants hautes performances destinés à des environnements sévères, pour des usages civils comme de défense. Présent dans de nombreux pays, il bénéficie d'une forte empreinte internationale et d'une expertise consolidée par des décennies d'innovation dans des technologies critiques.