Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente.Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de collaborateurs dont collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète. Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en le Label Capital de Meilleur Employeur. Ce que nous attendons de vous Votre rôle :Vous assurez la gestion administrative et RH des districts dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Vous centralisez, suivez et contrôlez l'ensemble des éléments liés à l'exécution du contrat de travail des collaborateurs de la force de vente et des magasins, de l'embauche à la sortie. Vous garantissez la conformité des processus, veillez au respect du cadre légal et des règles internes et jouez un rôle d'accompagnement et de conseil auprès de l'encadrement de vente terrain et magasins concernant l'application des procédures juridiques et RH. Vous intervenez également sur les mutations, les avenants, la conformité des statuts et l'ensemble des courriers et formalités administratives nécessaires à la force de vente et aux collaborateurs des magasins. Vous contribuez ainsi à la fiabilité administrative et au bon fonctionnement de la force de vente et des collaborateurs des magasin.Vos missions :Assurer la gestion administrative des embauches Assurer la régularité et la conformité des contrats de travail tout au long de leur exécution Rédiger les courriers destinés à la force de vente et aux collaborateurs des magasins en garantissant le respect de la réglementation Gérer les litiges, procédures disciplinaires, démissions, sorties et mouvements internes Vérifier la conformité des mouvements de secteurs, établir les avenants et effectuer les transferts de comptes Votre profil Diplômé d'un BAC+3/5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.De nature organisée, rigoureuse, structurée, vous faites preuve du sens du service, de curiosité et d'un esprit d'analyse.Vous souhaitez mettre à profit votre sens de l'équipe et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché. Vous maîtrisez le pack office 365, Teams et le droit du travailDécouvrez les avantages Würth France »Rémunération motivanteRestaurant d'entrepriseSalle de sportMutuelle gratuite pour les salariésParticipation aux bénéficesAvantages CSEPlan d'intégration, de formation et d'évolutionPolitique en faveur de la mobilité internePlan Epargne Retraite ObligatoireQualité de vie au travail et RSEProgramme de développement des collaborateurs Stabilité financière du groupeCe poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement au sein de notre siège social d'Erstein (Bas-Rhin). Engagée dans une politique Diversité depuis plusieurs années, Würth France ouvre ses postes à tous les talents et vient d'obtenir le Label GEEIS Diversité qui valorise les entreprises ayant une démarche volontariste d'oeuvrer contre toutes formes de discrimination.Retrouvez les actualités et opportunités Wurth France sur nos espaces carrières