Nous recrutons un(e) Comptable Nautique H/F au siège de la société HUNYVERS situé à Limoges. Rattaché(e) à la Direction Financière et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous serez en charge de participer à la production des états annuels en environnement multi-sociétés du nautisme. Vos missions seront les suivantes: - Saisie comptable classique de plusieurs sociétés en relation avec les différents équipes sur place - Saisie de factures d'achat sur outil interne - Gestion et réciprocité des flux intra groupe - Préparation des paiements - Préparation et déclaration des TVA et DEB - Préparation des bilans et des états semestriels - Gestion du courrier des concessions - Elaboration des tableaux de bord - Saisie des notes de frais - Elaboration des annexes comptables - Formation et aide des collaborateurs sur le terrain - Gestion des appels pour le service comptabilité Nous souhaitons être au service de nos concessions afin de leur apporter tous les outils nécessaires à leur bon développement. Vous souhaitez contribuer à la croissance d'un groupe, exploiter vos compétences et les valoriser ? Rejoignez-nous ! De formation en comptabilité ou gestion, vous justifiez de 3 ans d'expériences minimum sur des missions similaires et multi-entreprises. Vous maitrisez les normes comptables Françaises et vous avez une bonne connaissance des normes juridiques, fiscales et sociales. Vous faites preuve de : rigueur, implication, sérieux, organisation, polyvalence et autonomie. Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe. Logiciels utilisés : Environnement Mac, Pennylane, Odoo, Yooz Une formation à nos outils et méthodes de travail sera assurée lors de votre intégration afin de vous accompagner dans votre prise de poste. Des déplacements ponctuels au sein de nos concessions pourront également être à prévoir (33,40,44) CDI Temps plein - Travail du lundi au vendredi - 35h heures hebdomadaire Avantages et rémunération: - Salaire fixe déterminé en fonction de l'expérience du candidat de 2000€ à 2500€ brut mensuel - Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur) - Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise - Prime de cooptation de 500€ - Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année - Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Noël. - CESU sous conditions d'éligibilité - Possibilité de télétravail 1 jour/ semaine sous conditions Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail: - Café offert - Box de bienvenue - Plan d'intégration des collaborateurs - Vêtements : polos, doudounes . - Informatique: achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité - Groupe Happy: Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires.ou d'événements pour créer de la cohésion : au sein d'une concession, ou inter concessions - Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place - Événements conviviaux annuels par concession - Evénements annuel inter concessions