Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Business Analyst Supply Chain / Manufacturing pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Vous interviendrez à l'interface entre les équipes métiers et les équipes IT afin de garantir l'adéquation des solutions mises en œuvre avec les besoins opérationnels des usines. Vos missions : - Recueillir et analyser les besoins des équipes Supply Chain et des sites de production. - Formaliser les besoins fonctionnels sous forme de spécifications, user stories et documentation associée. - Collaborer avec les équipes IT (SAP, MES, développement) afin de concevoir et mettre en œuvre les évolutions des applications. - Coordonner le suivi des anomalies, des demandes d'évolution et des plans d'actions. - Participer à la préparation, à l'exécution et à la validation des tests fonctionnels. - Garantir l'adéquation des solutions déployées avec les besoins des utilisateurs métiers. - Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et contribuer à l'amélioration continue des outils. Votre profil : - Diplôme d'ingénieur, Master ou formation équivalente. - Minimum 2 à 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou Consultant IT dans un environnement Digital ou DSI. - Expérience confirmée dans les domaines de la Supply Chain et/ou du Manufacturing. - Bonne connaissance de SAP, idéalement des modules PP ou Supply Chain. - Expérience dans un environnement MES en usine. - Anglais professionnel permettant d'animer des réunions et d'interagir avec des équipes internationales. - Excellentes capacités d'analyse, de communication et de coordination entre les équipes métiers et techniques. Ce qu'on vous propose : Rejoindre Amaris, ce n'est pas simplement intégrer une entreprise où l'on attend patiemment qu'un poste se libère. C'est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière. Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien : Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM.) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin. Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne - preuve qu'on construit quelque chose qui dure. L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together. Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation. Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.