STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Dans le cadre du départ du Responsable Achats actuel, notre client recherche un Manager de Transition pour assurer la continuité de la fonction Achats durant la période de transition entre le manager sortant et le futur recruté. Objectifs de la mission : Assurer un transfert de compétences opérationnelles et managériales avec le responsable sortant. Être garant de la continuité de l'activité achats : production & hors production. Former et transférer les savoirs au futur manager entrant. Proposer et mettre en œuvre une nouvelle organisation du service Achats, basée sur une analyse charge/capacité et un RACI. Accompagner la montée en performance du service (QCD, contractualisation, sourcing...). Responsabilités principales : Définition et déclinaison de la stratégie Achats. Élaboration de la stratégie achats programmes/projets. Pilotage de la performance fournisseurs et des contrats. Contribution au budget Achats (EBIT, Cash, OPEX, CAPEX?). Coordination des actions au sein de l'ERP M3 et des projets en cours. Management de l'équipe actuelle (7 personnes). Profil recherché : Profil recherché : Expérience confirmée de Responsable Achats, idéalement en management de transition. Connaissance des environnements industriels structurés. Maitrise de la gestion du changement, du pilotage QCD, et de la performance fournisseur. Bonne compréhension des outils ERP (M3 apprécié). Leadership, rigueur et capacité à fédérer.