Nous recrutons un Infirmier (H/F) en CDI ou CDD de longue durée pour un foyer d'accueil médicalisé localisé proche de Briis Sous Forges (91). Cet établissement accueille 40 résidents atteints d'épilepsie pharmaco-résistante avec des troubles associés. Vous serez deux en semaine et chaque infirmier/e sera en charge de 20 résidents. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée d'aides-soignants, d'AES etc. Le week-end vous serez seul/e infirmier/e avec l'équipe. HORAIRES : modifiable selon besoinEn semaine : 6h45 - 17h45 // 10h15 - 21h15 (pause d'une heure) Le week-end : 7h45-19h45 (travail en continue avec la pause rémunérée)1 week-end sur 4 travaillé. Les principaux soins infirmiers sont :Administration des traitements ,Surveillance et gestion des crises d'épilepsiePréparer et réaliser différents prélèvements biologiques ou examens sur prescription médicale,Mettre en œuvre des actions de maintien et d'amélioration de la nutrition,Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur physique et psychologique de la personne accueillie.Veiller au confort, à l'hygiène et à l'intégrité corporelle de la personne accueillie,Les soins infirmiers peuvent être de votre rôle propre (aide à des soins d'hygiène, relation d'aide.) ou sur prescription (administration de traitement per os, pansement simple, alimentation entérale... )Pour votre prise de poste, un classeur sera mis à votre disposition afin de décrire l'organisation quotidienne. La cadre de santé vous accompagnera tout au long de votre intégration. Rémunération dépend de la CCN 66, débutant à 2600€ brut approximativement.Avantages: Qualité de vie au travail avec la mise en place de tout le matériel nécessaire à la bonne prise en charge des résidents1 moniteur éducateur, 1 AMP, 1 AS et 1 maîtresse de maison pour 10 résidents. Professionnels stables depuis une dizaine d'année dans la structure en moyenneSalle de sport et de pauseParticipation aux sorties extérieurs Parking gratuit Jour de fractionnementLe processus de recrutement comprend un entretien avec la cadre de santé et la directrice de l'établissement.