(102434) Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Finalité du poste : Le/la responsable budgétaire suit et fiabilise l'ensemble des documents budgétaires et financiers liés aux charges de personnels des établissements de la direction commune (Gap, Briançon et Embrun). Il/elle assure le suivi de la chaîne des dépenses-recettes contribue à la fiabilisation des comptes et constitue une interface privilégiée avec le contrôle de gestion RHIl/elle pilote la gestion comptable et budgétaire de l'EPRD au compte financier Missions principalesÉlaboration des documents budgétaires : Préparation de l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses), de ses décisions modificatives et rapport du directeurPréparation du RIA (Rapport Infra-Annuel)Valorisation des dépenses de personnel à 5 ans du PGFP (Plan Global de Financement Pluriannuel)Rédaction du rapport annuel du compte financierPréparation de 12 budgets annexes Suivi et projections financières :Suivi budgétaire mensuel et annuel des dépenses de personnel et des autres postes de chargesÉlaboration des projections financières pluriannuellesContrôle de la cohérence des enveloppes budgétaires allouéesVérification mensuelle du respect des effectifs cibles définis dans les maquettes organisationnelles au regard des effectifs travaillés et rémunérés avec transmission mensuelle des écarts aux différents responsables concernés, Suivi de la chaîne de la dépense et de la recette, dans le respect du cadre budgétaire et comptable M21Gérer le budget et les documents annexesDialogue de gestion avec les pôles :Préparation et transmission mensuelle des tableaux de bord des pôles dans le cadre suivi des dépenses de personnels et recettes liées aux personnelsAnalyse des donnéesPilotage médico-économique Fiabilisation et interfaces- Contribution à la fiabilisation des comptes et à la certification des comptes le cas échéant- Interface avec le contrôle de gestion : production et fiabilisation des données budgétaires et comptables Description du profil recherché: Compétences requises Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion, finances publiques, gestion des ressources humaines (GRH), gestion et administration des entreprises ou en droit social. Une expérience professionnelle dans le domaine appréciée. Savoirs Connaissance approfondie de la nomenclature budgétaire et comptable M21Maîtrise des mécanismes de l'EPRD, du PGFP et du RIAConnaissance des dépenses de personnel et de leur cadre réglementaire (masse salariale, effectifs, GVT)Connaissance des règles de la comptabilité publique hospitalière et comptabilité analytique Savoir faire : Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé indispensableMaîtrise des logiciels financiers hospitaliers (ex. type Business Object, QL)Capacité à produire des analyses et projections financières fiablesCapacité à synthétiser et présenter des données complexes Savoir êtreRigueur et sens de l'organisationCapacité d'analyse et esprit de synthèseSens du travail en équipe et de la transversalité (interface avec le contrôle de gestion et les cadres supérieurs de santé)Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données A acquérirConnaissance des systèmes d'information RH : AGIRHConnaissance du statut de la Fonction publique hospitalièreOrganisation et fonctionnement interne des établissements Modalités de recrutement : Mutation, CDI (poste vacant) Grade : Attaché d'administration hospitalière Poste à pourvoir rapidement Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière