Vos missions sont les suivantes : Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel (entrées et des sorties, suivi période d'essai, renouvellement de contrat) ; Gérer le suivi des visites médicales et le dossier de prévoyance santé de chaque salarié ; Etre l'interface entre le service RH et les collaborateurs ; Mise à jour des affichages obligatoires, du registre du personnel ; Suivi rigoureuse des étapes  de la paye (de la saisie des variables jusqu'au contrôle de la DSN).Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici