L'équipe accompagnement Efficience de notre client a pour mission d'aider les projets et les départements à fluidifier leur fonctionnement et les interactions, soutenir les changements souhaités, conseiller sur la mise en œuvre des organisations, assurer un support à l'amélioration continue, à la modélisation et l'outillage des processus, inciter la diffusion des connaissances et les apprentissages en transverse via des communautés de pratiques au travers d'une offre de service complète et des compétences diversifiées.  Il s'agit d'une équipe de deux personnes, l'une s'en allant, nous cherchons son remplaçant.  Description du profil :  Au sein de l'équipe, le coach agile et facilitateur accompagne, forme, conseille les équipes, les projets et les départements dans leur transformation, leurs objectifs d'amélioration continue et définit avec eux les pratiques les plus adaptées à leur contexte.  Nous recherchons un profil senior dans le poste (coach, facilitateur) avec de bonnes connaissances des différentes méthodologies agiles (Scrum et SAFe) afin de pouvoir accompagner au mieux les projets faisant appel à cette équipe. La deuxième personne en poste dans l'équipe a une casquette très fonctionnelle. Afin d'apporter une complémentarité, le profil recherché devra impérativement avoir un backgound IT (avoir été ingénieur informatique à un moment donné de sa carrière, peu importe le poste et le contexte).  Activité principale :  - Prise de brief commanditaire  - Création de solutions d'accompagnement sur-mesure en fonction des problématiques / besoins identifiés  - Collaboration avec les autres coachs Agile et facilitateurs dans l'élaboration de la réponse au commanditaire  - Facilitation d'ateliers (rétrospective de projet, vision, construction de roadmap, identité, cohésion, rôles et responsabilité, etc...)  - Immersion dans les équipes projet identifiées par les managers  - Réalisation de diagnostic de santé et de préconisations équipe / projet  - Support des équipes agiles pour la mise en œuvre de bonnes pratiques de fonctionnement et pour la mise en place d'outillage adapté à la situation  - Animation de la communauté des facilitateurs du Pôle dans un rôle de transmission et de mentorat des facilitateurs en devenirs dans les équipes projet  Activité secondaire :  - Appui au recrutement des profils Scrum Master, Coach, facilitateurs dans les projet  - Conseil au management 6 ans d'expérience minimum  Avoir déjà travaillé en tant que développeur par le passé. - Maitrise des différentes techniques et différents outils de facilitation  - Maitrise des différentes méthodes et philosophie agile (scrum, SAFE, no estimate)  - Connaissance des différentes approches de conception logicielles : DDD, BDD, microservices  - Compétences techniques IT  - Expertise en interactions et dynamiques de groupe  - Pédagogie  - Communication et prise de parole en public  - Ecoute & observation  Impératifs :  - FACILITATION  - METHODE AGILE (SAFe, Scrum) - COMPETENCES IT