Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous serez en charge de la préparation, de l'élaboration de la paie et serez amené(e) à : - Collecter les éléments variables de paies nécessaires à l'établissement des paies (volume entre 200 et 250 paies mensuelles), - Etablir et contrôler les paies : - La saisie et le contrôle des variables de paie des différentes structures - Le suivi des IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et le suivi de la Prévoyance - Effectuer les déclarations sociales mensuelles, - Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc). - Le suivi de l'intégration du SIRH L'ensemble de ces missions devront être réalisées au regard de la législation en vigueur et de l'application des accords et conventions collectives applicables. - De formation supérieure (bac+3 à 5 validé) en Paie / Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Connaissance du logiciel ADP  - Connaissance de la CCN 51 et CCN 66 représentera un fort atout - Vous avez un sens aigu de l'organisation (sens des priorités) et faites preuve d'initiative et d'anticipation et d'une grande rigueur - Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel