*La Clinique Saint Vincent**, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie, pôle de chirurgie, pôle fragilités, ambulatoire, hospitalisation de jour et pôle médico-technique avec un bloc opératoire comprenant 17 salles.* La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent La Clinique Saint Vincent recherche 1 ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) en CDI à mi-temps Vous interviendrez au sein du Pôle Fragilités (Service SMR/Médecine gériatrique) et de notre HTP (groupe de prévention des symptômes gériatriques). Vos principales missions seront les suivantes : Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation visant à réduire et compenser les altérations et les limites d'activité, développer, restaurer et maintenir l'autonomie des patients Informer et éduquer le patient et/ou son entourage, Élaborer et suivre des projets spécifiques à votre domaine d'activité, Observer l'évolution de l'état de santé du patient et recueillir des données cliniques, Réaliser des soins et des activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Évaluer les capacités, les besoins, les habitudes de vie et l'environnement de la personne. Préparer le retour à domicile en préconisant les aides techniques, technologiques, humaines et matérielles dans le but de favoriser la participation de la personne dans son milieu de vie, Participer au staff pluridisciplinaire, Gérer et organiser le matériel. Ce que nous vous proposons : CDI à mi-temps Présence du lundi au vendredi de 13h30 à 17h00 Pas de travail le week-end ni les jours fériés Salaire mensuel brut à 50% : à partir de 1210 euros (puis selon ancienneté) Formation et qualités requises : Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Ergothérapeute Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre sens de l'écoute, votre esprit d'analyse. Le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans votre mission. Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence : Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices. Prime de fin d'année évolutive (à partir de 50% du salaire mensuel brut en début de carrière) + prime annuelle (180 euros bruts) Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois) Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année .) Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis Restauration d'entreprise à tarif privilégié Parking du personnel gratuit et sécurisé, Participation aux frais des transports en commun Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km Nous menons une politique diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.