Mission Principale En tant que Collaborateur Expérimenté, vous êtes responsable de la bonne exécution et de la supervision des missions d'audit légal (Commissariat aux Comptes) d'un portefeuille de clients variés (TPE, PME, Groupes) dans différents secteurs d'activité. Vous encadrez une équipe d'auditeurs et assurez la qualité du travail réalisé et le respect des normes professionnelles. - RESPONSABILITES ET TACHES 1. Planification et Préparation des Missions - Participation à la phase d'acceptation et de renouvellement des mandats. - Planification des missions (intérim et final). - Compréhension de l'environnement, des risques et des enjeux du client. - Élaboration et revue des plans d'audit (approche par les risques, définition de l'échantillonnage, etc.). 2. Exécution des Travaux d'Audit - Intérim : revue critique des procédures de contrôle interne et des systèmes d'information, identification des points forts et des points faibles, recommandations. - Final : supervision et réalisation des contrôles substantifs des cycles d'audit (achats, ventes, immobilisations, stocks, trésorerie, capitaux propres, etc.) en conformité avec les normes d'exercice professionnel (NEP). - Revue des travaux des collaborateurs juniors et transmission des corrections nécessaires. 3. Relation Client et Reporting - Principal interlocuteur technique des équipes financières des clients pendant la mission. - Rédaction des notes de synthèse, des rapports de contrôle interne et des communications avec les organes de gouvernance. - Contribution à la rédaction du rapport général et des autres livrables légaux. - Présentation des conclusions d'audit sous la supervision de l'associé signataire. - Participation aux assemblées générales avec l'associé signataire. 4. Management et Formation - Encadrement technique et accompagnement des équipes juniors sur le terrain. Garantie de la montée en compétences des collaborateurs moins expérimentés - PROFIL RECHERCHE 1. Formation et Expérience - Formation supérieure en Comptabilité, Audit, Finance (Bac+5 minimum) : Master CCA, DSCG, École de Commerce spécialisation Audit/Finance. - Expérience professionnelle solide et réussie de 5 à 10 ans minimum au sein d'un Cabinet d'Audit, sur des fonctions similaires. - Une première expérience d'encadrement ou de supervision de mission est un atout indispensable. 2. Compétences Techniques (Hard Skills) - Maîtrise approfondie des normes comptables françaises (CRC, PCG) et idéalement des IFRS. - Connaissance experte des Normes d'Exercice Professionnel (NEP). - Connaissance experte des comptes consolidés et descomptabilités des groupes. - Maîtrise des logiciels d'audit spécifiques (REVISAUDIT, AUDITSOFT, etc.). - Capacité à analyser et synthétiser des informations financières complexes. 3. Qualités Personnelles (Soft Skills) - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs missions. - Excellent relationnel et sens du service client. - Capacité à communiquer de manière claire et professionnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Esprit d'équipe et aptitudes managériales (encadrement, pédagogie). - - Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes exceptionnelles, dispositif de télétravail. - Évolution : possibilité d'évolution vers des fonctions de Manager ou de Directeur de Mission.