Offre n° 5630692
Juriste (H/F)
75 - Paris
Publié le 01 août 2026
Le Cabinet Pledge est un cabinet de niche en droit financier, reconnu pour son expertise pointue en conseil et en contentieux. L'équipe accompagne ses clients - établissements bancaires, institutions financières, fonds d'investissement et gestionnaires de portefeuille - sur des dossiers complexes et stratégiques. Cette offre s'inscrit dans l'appui à l'équipe contentieux financier complexe, avec une intervention sur des litiges à forts enjeux, tout en permettant également d'intervenir sur des missions de conseil. Le cabinet dispose d'un bureau à Paris (Contentieux financier, Regulatory). Les atouts du cabinet Pledge Une formation complète et exigeante dans un environnement collégial, avec un travail en étroite collaboration avec l'associé principal en charge de la pratique contentieuse et les deux collaborateurs de l'équipe contentieux Une immersion totale dans les dossiers, garantissant une montée en compétence rapide et une forte implication à chaque étape Des dossiers de place en droit financier, offrant une exposition directe aux enjeux stratégiques du secteur et une immersion dans des contentieux complexes Un cabinet doté d'un fort ADN entrepreneurial, où chaque membre de l'équipe contribue activement à la dynamique et à la croissance de la pratique contentieuse Des contentieux financiers et disciplinaires stratégiques Le cabinet intervient sur des contentieux à forts enjeux devant les juridictions civiles et commerciales, ainsi que dans le cadre de procédures disciplinaires impliquant les autorités compétentes (AMF, CSSF, ACPR) et d'autres organismes de Place. Les dossiers traités concernent notamment des fonds d'investissement, des sociétés de gestion, des opérations d'introduction en bourse, des investisseurs, des dépositaires, des sociétés cotées ou encore des listing sponsors, souvent dans un cadre européen. Le contexte du poste Le cabinet gère de nombreux dossiers d'actions collectives regroupant, selon les affaires, de 200 à plus de 9 000 investisseurs. Cette échelle impose une organisation rigoureuse à chaque étape : onboarding massif des clients, suivi contentieux structuré et gestion administrative précise. Le Claim Manager est le point de coordination transversal de ces dossiers, en lien direct avec l'associé et les avocats collaborateurs. Vos missions Onboarding des dossiers Rédaction des lettres de mission et des avenants, adaptés à chaque dossier et à la situation de chaque investisseur (fonds concerné, montant souscrit, périmètre de la mission) Envoi des lettres de mission aux investisseurs, recueil et suivi des signatures, relances individualisées en cas de non-retour Collecte auprès des investisseurs des preuves de détention des titres (relevés de compte-titres, bulletins de souscription, attestations) et vérification de leur conformité Suivi contentieux Mise en forme et envoi des conclusions et des assignations dans le respect des délais de procédure Suivi des échanges avec les huissiers (signification des actes, retours d'exécution) et avec les autres parties au dossier (avocats adverses, mandataires, liquidateurs) Préparation matérielle des dossiers de plaidoirie (pièces, bordereaux, classeurs) en amont des audiences Suivi administratif & facturation Tenue et mise à jour quotidienne des tableaux Excel de suivi (envoi des lettres de mission, statut des signatures, envoi des mises en demeure, réponses reçues) Suivi des paiements clients dossier par dossier et mise à jour des tableaux de règlement correspondants Préparation des factures à destination des clients Relation clients & développement Participation au suivi des dossiers et transmission des points d'avancement aux conseillers en gestion de patrimoine (CGP) partenaires Participation aux webinaires organisés avec les investisseurs pour présenter l'état d'avancement des dossiers et répondre à leurs questions Contribution, en lien avec un développeur, à la construction et au développement de la plateforme de gestion des dossiers clients du cabinet (définition des besoins, tests, (...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
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