Descriptif du poste Le manager de secteur Frais LS sera en charge de l'ensemble des rayons lire-service Frais du magasin où il/elle encadrera une équipe de 4 personnes. Ces rayons stratégiques seront son terrain de jeu où il/elle devra déployer son expérience et son engagement pour mener à bien les missions suivantes: - développer le chiffre d'affaire et les marges du secteur - assurer un remplissage optimal de l'ensemble des rayons Frais - lutter contre les ruptures tout en maîtrisant le taux de casse - veiller à la maîtrise des frais de personnel tout en développant les compétences de son équipe (+participation au recrutement) Profil recherché Nous recherchons pour occuper ce poste stratégique une femme ou un homme ayant déjà acquis une solide expérience au sein d'un supermarché, idéalement au sein du secteur Frais LS. Parmi vos qualités, la capacité à mener une équipe, à faire preuve de bienveillance mais également fermeté dans votre leadership ainsi qu'une grande rigueur dans vos méthodologies de travail. Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnue dans votre métier, animée par une volonté de progresser tout en faisant grandir vos collaborateurs à travers l'encadrement et a transmission. Vous êtes bon communicant, avec une perception fine du besoin client. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les technologies, le métier de chef de secteur aujourd'hui nécessitant de maîtriser les outils de réappro pour optimiser vos commandes (promo et fond de rayon) ainsi que les outils informatiques pour faciliter la gestion du quotidien. Informations supplémentaires Agent de maîtrise niveau 5, ce poste de 39h vous donne accès en plus de votre rémunération conventionnelle des primes de performances; si vous aimez le challenge, que vous avez le sens du commerce et une orientation clients, nous vous offrirons l'opportunité d'aller chercher un complément de rémunération importantes, à la hauteur de votre investissement, basé sur des critères qualitatifs et quantitatifs. Pour résumer, plus le secteur FRAIS LS performera, plus importante sera votre rémunération !! L'entreprise verse également un 13ème mois ainsi que la participation, une mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats