## Votre Mission principale Sous la responsabilité de la Direction, vous soutenez les opérations RH quotidiennes du magasin. Vous assistez la hiérarchie dans la mise en œuvre de la politique sociale et participez activement au déploiement de la stratégie de développement par une gestion des ressources humaines rigoureuse et adaptée. Vos domaines d'intervention : - Recrutement et Intégration : Identification des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures et suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Administration du personnel : Établissement des contrats de travail, gestion des temps, suivi des dossiers administratifs et organisation du plan de formation. - Accompagnement des Managers : Soutien opérationnel aux encadrants en garantissant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail. - Pilotage RH : Participation à l'analyse des indicateurs sociaux (tableaux de bord) et mise en place des plans d'actions correctifs. - Relations transverses : Interlocuteur privilégié des services administratifs externes et participation à la gestion des dossiers relatifs au CSE. ## Profil recherché - Professionnel de terrain, vous justifiez d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion. - Rigueur opérationnelle : Votre organisation vous permet de gérer les priorités avec précision. - Expertise conseil : Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de diplomatie. - Autonomie : Vous démontrez une réelle capacité d'anticipation et un esprit d'initiative affirmé. - Éthique : Vous savez concilier les exigences d'efficacité économique avec une approche managériale bienveillante. ## Conditions et Avantages Nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser professionnellement au sein d'une structure qui valorise l'évolution de ses collaborateurs. Rémunération : Salaire fixe + Pause de 5% du temps de travail rémunérée. Primes : Prime annuelle. Protection sociale : Mutuelle et Prévoyance.