Vous aimez le commerce, la mise en scène des produits et le management d'équipe ? Rejoignez notre hypermarché en tant que Manager de département Bazar et prenez les rênes d'un univers vivant, saisonnier et ultra-commercial, au cœur de la satisfaction client. Chez nous, la performance commence par l'humain. Avec notre démarche Canope, issue de la méthode MSE d'Henri Savall, nous avons structuré un environnement de travail où chaque idée, chaque talent et chaque énergie trouvent un espace pour s'exprimer. Canope, ce sont des ateliers participatifs, des temps d'échange réguliers, des outils de diagnostic terrain et des plans d'action co-construits avec les équipes pour améliorer concrètement le quotidien de travail. Vous ne subissez pas les décisions : vous y contribuez. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez une structure qui investit réellement dans son capital humain : accompagnement managérial, suivi personnalisé des projets, repérage et valorisation des compétences, mesure des « coûts cachés » pour transformer les irritants en opportunités de progrès. Ici, vos suggestions peuvent devenir des actions, vos efforts sont visibles et reconnus, et votre évolution professionnelle fait partie intégrante de notre stratégie. Canope n'est pas un concept, c'est un levier pour faire grandir à la fois l'entreprise et celles et ceux qui la font vivre. Votre mission Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous pilotez l'ensemble du département bazar (permanent et saisonnier) pour en faire un lieu attractif, rentable et parfaitement tenu. Vous serez notamment en charge de : Animer et développer votre activité - Construire et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales (temps forts, animations, TG, saisonniers, opérations catalogue). - Garantir des rayons attractifs : merchandising, théâtralisation, clarté des prix, lisibilité des offres. - Suivre vos indicateurs (CA, marge, démarque, stock, taux de dispo) et proposer des plans d'actions correctifs. Manager et accompagner votre équipe - Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de (X) collaborateurs (employés commerciaux, ELS, renforts saisonniers). - Organiser le travail au quotidien : plannings, répartition des tâches, briefings, accompagnement terrain. - Insuffler une culture client et commerce : exemplarité, qualité de l'accueil, qualité du conseil. Garantir une tenue de rayon irréprochable - Assurer la bonne application des fondamentaux : remplissage, propreté, facing, balisage prix, disponibilité produit. - Piloter la gestion de stock : commandes, réassort, inventaires, limitation de la casse et de la démarque inconnue. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Être un acteur clé de la vie du magasin - Travailler en lien étroit avec la direction, les autres managers de département et les services supports. - Participer aux projets magasin (agrandissements de saisonniers, implantations, réimplantations, opérations spéciales). - Remonter les attentes clients et les tendances marché pour adapter l'offre et rester compétitif. Ce que nous offrons - Un poste à responsabilités, au cœur de la performance commerciale du magasin, avec une vraie marge de manœuvre sur votre périmètre. - Un environnement de travail dynamique, où le bazar évolue au fil des saisons (rentrée des classes, jardin, Noël, plein air, etc.). - Un parcours d'intégration et des formations adaptées pour maîtriser les outils, les procédures et les techniques de management et de pilotage de rayon. - Une rémunération attractive selon profil et expérience, complétée d'avantages (participation, intéressement, primes sur objectifs, prime annuelle). - De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe (élargissement de périmètre, mobilité vers d'autres départements, fonctions d'encadrement supérieures). Votre profil - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en management d'équipe en grande distribution, GSS ou commerce organisé (bazar, équipement de la maison, culture, sport, jouet, etc.). - Vous êtes un commerçant dans l'âme : sens du client, goût du terrain, instinct pour la mise en avant produit. - Vous aimez piloter des chiffres autant que des équipes : suivre un compte d'exploitation, analyser un tableau de bord, prendre des décisions rapides et concrètes. - Reconnu(e) pour votre leadership de proximité, vous savez embarquer vos collaborateurs autour d'objectifs communs et accompagner le changement. - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique et saisonnier.