Portée par sa position reconnue de leader sur le secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment : Un Animateur progrès Continu département H/F - site de Mouzon. L'animateur progrès Continu département aura en charge d'assurer la dynamique, la cohérence la vitalité de la démarche de Progrès Continu au sein du département afin de produire du résultat (fiabilité, productivité, qualité, sécurité, engagement) .   De ce fait, les principales missions qui animent vos journées sont les suivantes : Impulser l'activité Progrès Continu terrain et supporter le management opérationnel dans l'élaboration et l'exécution du masterplan Progrès Continu du département Déployer les formations aux méthodes de progrès continu au niveau du département Participer activement au réseau des correspondants Progrès Continu et relayer la politique société au niveau du département Organiser et assurer la gouvernance et la mesure d'efficacité des activités de Progrès continu du département (notamment préparer les revues de progrès du département) Assurer l'accompagnement sur le terrain des groupes de travail progrès continu des équipes opérationnelles pour les aider à atteindre les objectifs du masterplan par tout moyen nécessaire (coaching, méthodologie de résolution de problème, intendanceOrganiser et assurer, au sein du département, la supervision des dispositifs de valorisation des démarches de progrès continu (Challenges, trophées, valorisation financièreset des systèmes d'information ad hoc, en cohérence avec les standards société Planifier et organiser les  audits de passage de niveau des groupes de travail 5S et Maintenance Autonome   Et si c'était vous notre prochain collègue ?   Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC + 2 /3 ou Bac  avec une expérience significative, dans le domaine industriel. Vous avez une expérience opérationnelle (dans le domaine de l'exploitation de préférence) Vous avez connaissance des méthodes d'animation transversale, de communication vers les équipes opérationnelles Vous avez de solides expériences des Méthodologies de progrès continu et de résolution de problèmes ( 5S, Maintenance Autonome, Why-Whyp>Choisir ArcelorMittal c'est... - Un accompagnement des équipes à votre prise de poste  - Une offre de formation innovante  - Une politique de mobilité interne  - Une rémunération attractive (salaire fixe et variable, indemnités kilométriques et part collective et dispositifs d'épargne salariale Groupe)  - Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner : mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire.    Rejoignez nos équipes, postulez !