Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, vous aurez en charge le management d'une équipe juridique d'une dizaine de collaborateurs composée d'une secrétaire juridique, d'assistantes juridiques et de juristes. Vos missions principales seront : Management de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs de votre équipe en leur apportant soutien technique et réassurance. Vous animez la veille juridique et garantissez la diffusion des évolutions réglementaires au sein du service. Pilotage de la production : vous répartissez et planifiez l'activité tout en étant garant de la qualité des prestations, du respect des délais et de la satisfaction client. Vous assurez le suivi de la facturation et des indicateurs de performance. Réalisation de prestations juridiques : Vous conseillez les clients sur leurs problématiques juridiques, rédigez les actes et documents juridiques nécessaires et apportez une expertise technique tout en sécurisant les opérations. Vous travaillez en pluridisciplinarité avec les comptables et les autres services du Pôle conseil. Ces missions nécessiteront des déplacements fréquents sur le terrain. Rémunération et avantages - Rémunération minimale démarrant à 3000 € bruts mensuels à négocier selon profil et expérience. - Rémunération variable : prime de performance, intéressement, participation, prime de partage de la valeur. Conditions particulières - Statut cadre avec 28 jours de congé/an et 35 H annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine). - Autres avantages : mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur, chèques déjeuner, chèques vacances, accord télétravail, accord CET - Démarrage & prise de fonctions dès que possible