Mécanicien industriel (H/F) 23 - Bonnat
Offre n° 5631746
Mécanicien industriel (H/F)
23 - Bonnat - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2026
Description du poste : Thomas d'Acto Consulting, cherche pour un de ses clients, spécialisé en maintenance industrielle. Votre mission Réaliser les travaux de réparation et de maintenance mécaniques et électromécaniques des machines tournantes dans l'atelier ou sur les sites des clients dans le respect des règles QHSE et dans le souci de préserver la rentabilité des opérations. Activités principales assurer le montage, le démontage, le lavage et le sablage des machines et/ou des pièces diagnostiquer la défaillance d'une machine tournante et effectuer des expertises effectuer les contrôles préliminaires et la mise en sécurité réparer et remplacer les pièces ou organes défectueux contrôler le fonctionnement des équipements à l'aide d'appareils de métrologie procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation effectuer des dépannages et la mise en place de matériels neufs lors d'interventions sur site réaliser tout type de soudure manuelle dans le respect des règles de l'art - renseigner les fiches de suivies de démontage / remontage Description du profil : Formation et expérience : Bac pro en mécanique ou électromécanique avec une expérience minimale de 5 ans dans le domaine des machines tournantes, vous êtes autonome dans la majorité des tâches relatives à la réparation et la maintenance mécaniques Compétences et connaissances requises Bonne maîtrise de la mécanique industrielle * Maîtrise des outils de mesure
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1958.0 Euros à 2275.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
LS DEVELOPPEMENT
100 à 199 salariés
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité professionnelle, * Développement de l'attract
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