Vos missions principales seront les suivantes :  1. Suivi et analyse de l'activité  - Extrait et analyse les données d'activité à partir des outils internes de reporting. - Produit les états de stocks, les tableaux de bord et indicateurs de performance à destination des managers. - Identifie les écarts entre la charge prévue et la charge réalisée, et remonte les points d'alertes. (Absentéisme, .)  - Fournit des analyses ponctuelles à la demande du management pour appuyer les décisions opérationnelles. 1. Organisation et planification  - Élabore, ajuste et met à jour les plannings d'activité et de disponibilité (affectations, absences, priorités, réaffectations). - Répartit l'activité, en collaboration avec le responsable d'équipe, entre les collaborateurs - Suit quotidiennement le pilotage de la charge  - Propose des améliorations sur les outils, les méthodes ou les processus de planification. 1. Support et coordination interne  - Participe à la préparation et à la coordination des réunions (convocations, logistique, suivi). - Collabore à des projets transverses d'amélioration de l'efficacité ou de la qualité de service. - BTS Assistant de gestion ou BTS Gestion de la PME. - Ou expérience professionnelle équivalente (minimum 3 ans) dans la planification d'activités dans un environnement tertiaire (centre de services, assurance, relation client, gestion administrative, etc.). - Maîtrise le Pack Office , notamment un excellent niveau dans la maîtrise d'Excel. - Connaissance des outils de planification et de pilotage d'activité. - Bonne capacité d'analyse des données à sa disposition. - Sens de l'organisation - Réactivité Esprit d'équipe - Calme, pondération - Force de proposition  - Capacité à travailler en transversalité  - Confidentialité . Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à (mail) Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :  - L'expertise - L'innovation - La détermination  - L'accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :  - Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;  - Un parcours d'intégration ainsi qu'un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ; - Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;  - Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; - Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers. - Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT. D'autres raisons de nous rejoindre  - Restaurant d'entreprise et cafétéria  - Titres restaurant pour les jours télétravaillés - Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine  - Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%  - Forfait mobilité durable de 200 euros / an - Prime Intéressement / Participation  - Contrat de prévoyance - Contrat de retraite supplémentaire - Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur - Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; - Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport  - CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives. - Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA  Informations complémentaires :  - Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles ; - Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;