Description du poste : Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain. Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés. Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable. Nos valeurs ' Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable. Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure' - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC 94 % sont confiants dans l'avenir du groupe 91 % se sentent fiers d'y travailler Nos labels & reconnaissances Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants Top Employer France Certification obtenue pour la 17e année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs Happy Trainees Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée EcoVadis Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables. Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable. REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. Ce site industriel de près de 40 000 m², implanté sur plus de 19 hectares, démarrera sa production à l'automne 2026 avec une montée en puissance progressive pour atteindre environ 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Vous souhaitez prendre part à la création et à la montée en cadence d'un site industriel stratégique ? Evoluer dans un environnement moderne, automatisé et orienté industrie 4.0 vous stimule ? Vous êtes reconnu pour votre leadership de proximité, votre capacité à fédérer et à décider dans des contextes évolutifs ? Alors devenez responsable production (f/h) du site de Chalon-sur-Saône. VOTRE CHALLENGE Rattaché au directeur du site et membre du CODIR usine, vous participez à la définition de la stratégie industrielle du site et en assurez le déploiement opérationnel. Dans un contexte de création d'usine, vous pilotez la production, structurez les équipes et contribuez activement à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts, tout en construisant un climat social sain, engageant et durable. 1. Pilotage de la production & performance industrielle - Planifier et superviser les activités de 4 ateliers de fabrication (presse/tôlerie, montage, peinture, etc Optimiser la performance industrielle en intégrant les dimensions techniques, humaines et économiques. - Être pleinement acteur de la sécurité et de la qualité dans votre périmètre, avec l'ambition d'éradiquer les non-conformités et les situations à risque. - Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers du site (qualité, HSE, amélioration continue), rattachés comme vous à la direction d'usine. 2. Management & structuration des équipes - Accompagner vos 2 collaborateurs directs (chefs d'atelier) dans le pilotage des ateliers et dans leurs recrutements volumiques. - Manager une organisation de production en forte évolution (projection de 100 à 150 collaborateurs production à horizon 2027, dont 10 à 15 animateurs d'équipe Adapter les ressources aux besoins industriels : polyvalence, saisonnalité, formation, intégration et montée en compétences. - Dévelo