Horticulteur spécialisé en pépinière (H/F) 83 - Saint-Tropez
Offre n° 5634243
Horticulteur spécialisé en pépinière (H/F)
83 - Saint-Tropez - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2026
Description du poste : AGRI TEAM recherche pour son client, leader à forte notoriété dans le domaine du végétal sur la Côte d'Azur et sur le Golfe de Saint-Tropez en particulier, son/sa futur/re DIRECTEUR DE PEPINIERE (H/F) Vous aurez la responsabilité d'une pépinière de plus de 20 000 végétaux : sujets d'exception, arbres méditerranéens, plantes exotiques et tropicales, arbustes de haies, plantes de garrigue, de bord de mer, cactées. Sous l'autorité de la Direction, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités de la pépinière afin de garantir un niveau d'excellence conforme au positionnement haut de gamme de l'entreprise. Vous êtes le garant de la qualité du patrimoine végétal, de la performance économique, du management des équipes, de la satisfaction des clients et du développement durable de l'exploitation. Véritable chef d'orchestre, vous veillez à concilier excellence horticole, rentabilité économique, qualité de service et valorisation d'une collection de végétaux d'exception, le tout dans une perspective de fort développement de l'activité. LES MISSIONS PROPOSEES 1. Définition et mise en œuvre de la stratégie d'exploitation Décliner la stratégie de l'entreprise, définir les orientations culturales et les investissements. Garantir la pérennité et la valorisation du patrimoine végétal. 2. Pilotage global de l'exploitation Superviser l'ensemble des activités de production, d'entretien, de logistique et de préparation des commandes. Garantir une organisation optimale. Assurer la disponibilité permanente de végétaux répondant aux standards les plus élevés. 3. Excellence horticole Définir les standards de qualité de la pépinière. Qualité sanitaire, esthétique et physiologique des végétaux. Suivi des arbres remarquables, spécimens rares et sujets d'exception. 4. Management Encadrer une équipe d'environ 30 collaborateurs. Instaurer une culture d'exigence, d'exemplarité et de responsabilité. Développer les compétences des collaborateurs. Conduire les recrutements avec la Direction. 5. Gestion économique Élaborer le budget annuel, optimiser les coûts, garantir la rentabilité de l'exploitation Participer à la politique d'investissement. 6. Relation clients et image de marque Participer aux rendez-vous avec les clients stratégiques. Conseiller les architectes paysagistes, prescripteurs et grands comptes. Garantir une qualité de service irréprochable. Représenter l'entreprise auprès des partenaires professionnels. 7. Patrimoine végétal Vous êtes le garant du patrimoine végétal de l'entreprise. 8. Sécurité, réglementation et environnement Dans le cadre de ces missions vous serez amené à travailler en collaboration avec la direction, les responsables en charge des achats/ventes, la chef de culture, les équipes commerciales/vente, les architectes paysagistes, les fournisseurs spécialisés, les bureaux d'études et les entreprises de paysage intervenant sur les chantiers. PROFIL RECHERCHE Expertise technique : horticulture ornementale, grands sujets, végétaux méditerranéens, Irrigation et nutrition végétale, logistique horticole, gestion budgétaire, pilotage de projets. * Capacités de Management : leadership, organisation, décision et arbitrage, accompagnement et développement * Esprit entrepreneurial, * Une exigence élevée de Qualité. * Langues étrangères appréciées : italien, espagnol, anglais LES CONDITIONS PROPOSEES Contrat CDI Statut Cadre Rémunération : 55 à 70 K€ annuel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Langues
- Espagnol
Employeur
AGRI PLACEMENT
50 à 99 salariés
AGRI TEAM c'est Un réseau d'agences d'emploi dédié aux professionnels des métiers de la Terre : paysage, travaux publics, agriculture, viticulture, horticulture et métiers connexes * Un accompagnement ciblé et humain dans votre recherche, pour des postes en intérim ou en CDI * Un interlocuteur dédié * Des formations financées par l'agence pour acquérir de nouvelles compétences et récompenser votre fidélité * Une prime de parrainage quand un nouveau salarié vient de votre part * Un Comité d'Entre
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