- Préparation du matériel pour les chantiers (matériel de location).  - Installation des groupes électrogènes, pompes et accessoires.  - Mise en service des équipements (secours, couplage, centrale d'énergie). - Diagnostic et dépannage des installations.  - Formation des clients à l'utilisation des matériels.  - Évaluation des risques sur chantier.  - Remontée des dysfonctionnements rencontrés.  - Suivi et réalisation des chantiers.  - Polyvalence selon les besoins, incluant des tâches d'atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels). - Minimum 3 ans d'expérience en électricité industrielle et/ou traitement de l'eau. - Capacité à travailler seul et en équipe, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, gestion des priorités, aisance relationnelle, esprit d'équipe et respect des consignes QHSE.  - Bac Pro Électrotechnique ou Maintenance Industrielle souhaité.  - Formation aux risques électriques niveau B2V BR BC H1V. CACES 3 et 4. Salaire annuel fixe brut entre 27 000 et 35 000 euros (13ème mois compris - versé sous conditions de présence effective). Eléments variables de paie ( heures supplémentaires, heures de trajet, astreinte notamment*) pouvant atteindre en moyenne annuelle 9 000 euros (données agence 2024) - éléments à rajouter à la rémunération annuelle fixe brute soit une rémunération annuelle brute globale moyenne entre 36 000 et 44 000 euros - - Véhicule de Service. - Prime d'Astreinte. - Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de - l'engagement et des résultats. - Accord de participation. - Plan Epargne Entreprise (PEE). - Actionnariat salarié avec système d'abondement employeur. - Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur). - Prévoyance. - Tickets restaurant  - Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne. - Statut Ouvrier / Technicien. - CDI / 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an). - Astreinte (moyenne de 6 par an).