RESPONSABILITÉS : Vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Missions : . Coordonner l'équipe aide-soignante dans la prise en charge des résidents. · Vérifier la traçabilité des soins et des informations importantes sur nos résidents · Participer aux transmissions orales et écrites · S'assurer de l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et de la mise en place des plans de soins · Etre le modèle et le garant de la bienveillance et de la bientraitance dans l'accompagnement des résidents. · Participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des aides-soignants · Renforcer et réorganiser les équipes sur les soins en cas de besoin · Participation à la réévaluation des plans de soins · Participation aux réunions pluridisciplinaire avec l'équipe de soin · Gestion des besoins des résidents et appels aux familles · Suivi des stock et passage des commandes de fournitures médicales en l'absence de l'infirmière cadre PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, référent(e) se proposant comme véritable soutien pour l'infirmière cadre et coordonnateur pour les équipes soignantes, l'aide-soignant(e) référent(e) doit avoir des qualités managériales et sociales. · 2 années d'expérience · Envie d'évolution professionnelle · Motivé(e), réactif(ve), et organisé(e) · Aisance sociale, à l'écoute · Esprit d'équipe et d'entraide · Connaissance des méthodes et outils de communication et de traçabilité Conditions : CDD en Temps plein · Rémunération : à partir de 2182.02 euros brut mensuel, selon profil et expérience · Reprise à 100% de l'ancienneté en ASD, quel que soit le secteur d'activité · Prime semestrielle de présence et performance · Prime sur objectif en fin d'année · Roulement à la quinzaine, petite et grande semaine (lundi, mardi, samedi et dimanche, mercredi, jeudi et vendredi) · Périodes de travail en 10 heures · Travail en journée · Possibilité de faire des heures supplémentaires majorées, sur la base du volontariat · Equipe de 10 aides-soignants en semaine et neuf le week-end · Infirmière cadre présente du lundi au vendredi et un week-end par mois Avantages : · CSE présent et actif avec chèques cadeaux en fin d'année · participation au transport (bus et métro devant la résidence) · formations externes permettant de devenir référent(e) de l'établissement (Douleur, plaie et cicatrisation, soins palliatifs...) · une masseuse dédiée au personnel 2 fois par mois pendant les temps de pause · soutien scolaire des enfants des salariés offert · des équipes stables et soudées · un management participatif et bienveillant DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.