RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise familiale indépendante qui s'appuie sur plus de six décennies d'expertise et des valeurs humaines fortes. Ancrée dans le Sud-Ouest de la France, elle dispose également d'une agence en Haute-Savoie. Dans le cadre de son développement, pour le début d'année 2026 elle recrute un(e) : Assistant(e) comptable (H/F) CDI- Bonneville (74) - 24/28k€ Vos missions principales : Rattaché(e) au service comptable du siège, l'assistant(e) comptable assure, au sein de l'agence locale, les opérations comptables courantes et le suivi administratif de la gestion financière. • Saisir et contrôler les pièces comptables locales (factures fournisseurs, notes de frais, règlements, etc.) • Assurer le classement et l'envoi des pièces au service comptable du siège • Effectuer les rapprochements bancaires de l'agence • Suivre les règlements fournisseurs et clients en lien avec le siège • Participer au suivi administratif des chantiers (bons de commande, factures, situations de travaux, etc.) • Contribuer à la préparation des éléments de reporting pour le service comptable central • Être le relai local pour toute question comptable ou administrative • Des missions complémentaires pourront venir enrichir votre poste au fil du temps, selon votre montée en compétence. Avantages • Intégration au sein d'un groupe reconnu dans le bâtiment • Encadrement et accompagnement par le service comptable du siège • Mutuelle, tickets restaurant, avantages groupe, etc., PROFIL RECHERCHÉ : Formation • Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent (type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA...) Compétences techniques • Bonne connaissance des principes comptables de base • Maîtrise d'un logiciel de comptabilité (Sage, Cegid, EBP, etc.) • Aisance avec le pack Office, notamment Excel • Une première expérience dans le secteur du BTP ou d'une agence multi-sites serait un plus • Ouvert aux profils junior Qualités personnelles • Autonomie et sens des responsabilités (poste seul en agence) • Rigueur et méthode dans le traitement des données • Bon relationnel et sens du service (échanges réguliers avec le siège et les équipes locales) • Discrétion et respect de la confidentialité Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse et de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers un suivi personnalisé. Un interlocuteur dédié vous suit tout au long des étapes suivantes : 1/ Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement 2/ Entretien avec le consultant en charge du poste 3/ Entretien client