RESPONSABILITÉS : Ce que vous mijoterez chez nous Notre département maintenance compte une trentaine de collaborateurs organisés en 5 services (curatif, préventif, électrique/automatisme, méthodes, services généraux) : en tant que Responsable méthodes maintenance, vous encadrez l'activité du service méthodes maintenance et de 5 collaborateurs. En collaboration avec les autres responsables de service maintenance, et sous la responsabilité du responsable maintenance, votre objectif est d'optimiser la performance et la fiabilité de nos équipements de production, et autres matériels (moyens de manutention, ...). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Méthodes et GMAO - Administrer et optimiser la GMAO, en garantissant la fiabilité des données, son alimentation, et son évolution fonctionnelle - Structurer la base documentaire, définir, rédiger, maintenir et optimiser les plans de maintenance, procédures, modes opératoires et gammes. - Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la maintenance - S'assurer de la formation des utilisateurs à la GMAO - Assurer le rôle de key user dans le cadre d'un changement de GMAO Performance et fiabilité des équipements - Analyser les défaillances, pannes récurrentes, interventions, KPI et performances de la maintenance et de la production - Définir et piloter, en lien avec la production, les actions correctives, préventives et amélioratives, ou de fiabilisation, des équipements - Assurer une veille technique et en déduire des opportunités pour l'usine - Contribuer aux projets techniques et travaux neufs - Piloter la gestion du parc de matériels de manutention et de levage et garantir leur conformité et leur bon usage Achats et magasin maintenance - Piloter les achats techniques et le suivi des fournisseurs/prestataires. - Garantir l'optimisation des stocks, l'identification et la sécurisation des pièces critiques. - Suivre et optimiser la gestion du magasin maintenance Management et pilotage du service - Manager et organiser l'activité de l'équipe (répartition des tâches, priorisation, animation quotidienne) - Assurer le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs (entretiens, montée en compétences, gestion des situations individuelles) - Participer à la gestion du budget du service et au pilotage des ressources - Garantir la communication interne et l'application des règles QHSE PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on met sur la table - Une rémunération fixe à partir de 50K€ - Prime vacances - Prime d'intéressement - Restaurant d'entreprise - Mutuelle et prévoyance - CSE - La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! - Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! - Entretien téléphonique - Entretien physique - Visite de site - Proposition d'embauche ! On n'attend plus que votre CV ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.