RESPONSABILITÉS : • Gestion complète de dossiers du personnel non médical du GH Sud : • Recrutement (tous statuts, tous grades) • Gestion des absences (congés annuels, maladie, maternité, compte d'heures) • Gestion de la présence (compte d'heures – planning) avec un outil informatique (CHRONOS) • Evolution des carrières (stage, titularisation, avancement, mutation, disponibilité, retraite) • Gestion des paies (éléments variables - éléments fixes), négatifs de paie, acomptes, complément de salaire • L'Adjoint administratif assure les tâches relatives à ses missions en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies. • L'Adjoint administratif est en contact avec les cadres et les cadres supérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : • Compétences en bureautique : Word, Excel • Connaissance du logiciel Arhpege appréciée • Curiosité professionnelle. • Rigueur et sens de l'organisation • Rigueur, dynamisme et réactivité • Sens du travail en équipe et adaptabilité • Autonomie et esprit d'initiative • Esprit d'analyse • Ponctualité • Discrétion