RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable de résidence, vous aurez les missions suivantes : Gestion contractuelle et locative : - Elaborer, actualiser et sécuriser juridiquement l'ensemble des baux, conventions et actes contractuels de la résidence - Elaborer et actualiser les documents internes obligatoires notamment les règlements intérieurs, en intégrant les clauses de services associés - Gérer les contentieux et précontentieux - Déclarer et suivre les sinistres affectant la résidence ou les résidents - Assurer la relation avec les assureurs, négocier et renouveler les polices d'assurance Conformité réglementaire et sécurité : - Veiller au respect des normes d'accessibilité PMR, des obligations de sécurité incendie et des prescriptions des ARS - Mettre à jour les registres obligatoires (registre de sécurité, carnet d'entretien, diagnostics immobiliers) - Gérer les déclarations et autorisations administratives lors de travaux d'extension ou de mise aux normes - Assurer la veille sur les réglementations et ses évolutions - Assurer une veille juridique sur la réglementation applicable aux résidences seniors Relation résidents et tiers : - Informer et conseiller les résidents et leurs familles sur leurs droits et obligations contractuels (caution, dépôt de garantie, résiliation) - Apporter un conseil juridique opérationnel à la direction et aux équipes sur les sujets contractuels, immobiliers et réglementaires PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Master en droit immobilier, droit notarial, droit des affaires ou un diplôme équivalent, vous disposez de solides connaissances en droit immobilier. Vous justifiez d'une première expérience en tant que Juriste immobilier ou sur un poste équivalent. Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un esprit d'analyse et de synthèse. Autonome et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et vous savez gérer vos missions avec professionnalisme et discrétion. Poste basé à Aix-en-Provence OU Gignac-la-Nerthe selon votre localisation et votre mobilité Rémunération annuelle entre 30k et 35k€ CDD de 8 mois à pouvoir dès que possible Les avantages : - Titres restaurant (8€, carte SWILE) - Mutuelle