RESPONSABILITÉS : Le Pôle Hospitalier Hôpital Bellan de Paris recherche, pour son site situé à Paris 14ème : UN(E) AIDE-SOIGNANT (H/F) DE JOUR en CDI à temps plein pour intégrer notre service de neuro-gériatrie comprenant 10 lits de neuro-gériatrie - 5 lits d'UENG et 14 lits d'UCC, partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie. Afin de fournir des soins de qualité, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Assurer en collaboration avec les équipes infirmières, médicales et de rééducation l'ensemble des activités de soins nécessaires à la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentées pour préserver les capacités et maintenir l'autonomie de la personne ; • Recueillir les données cliniques, évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ; • Participer à la stimulation cognitive et sociale des patients ; • Contribuer à un environnement rassurant et adapté aux patients ; • Assurer les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles et les procédures ; • Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; • Participer à la réalisation, au suivi et à la traçabilité des soins ; • Participer à une présence bienveillante, apaisante et rassurante ; • Participer aux projets institutionnels, à la démarche qualité et à la gestion des risques ; • Participer aux staffs, réunions d'équipe et projets de service ; • Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et le personnel placé sous sa responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) bénéficiant d'un diplôme d'aide-soignant et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils juniors sont bienvenus ! Compétences et qualités requises : • Connaissances générales et gériatriques, notamment sur les maladies neurodégénératives ; • Communication et relation d'aide ; • Capacités relationnelles (patience, disponibilité, écoute, empathie) ; • Capacités d'adaptation aux troubles du comportement et aux situations complexes. Rémunération et Avantages sociaux : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté ; • Prime semestrielle de 5% ; • Accès à la formation professionnelle ; • CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ... • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance ; • Complémentaire retraite ; • Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable ; • Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits). Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous cherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !