Vous êtes passionné(e) par l'univers de la GMS et de l'agroalimentaire ? Vous aimez les challenges et travailler en équipe ? Alors cette annonce est faite pour vous :  Nous recrutons un(e) category manager junior pour venir compléter l'équipe marketing composée de 3 personnes sur notre site industriel de Etoile S/ Rhône (26).  Vous serez sous la responsabilité de la Responsable marketing au quotidien et serez responsable de la mise en œuvre des leviers de développement des ventes (4P), des parts de marché, de la rentabilité et des rendez-vous pour une enseigne définie. Les missions :  - Performances : Actualiser et analyser les indicateurs liés à la performance commerciale du client, du segment, des régions commerciales affectées - Assortiment : Identifier les optimisations d'assortiment dans les enseignes pilotées et les revendre en respectant le retroplanning - Merchandising : Maîtriser la politique merchandising de l'entreprise, analyser le linéaire, construire les préconisations clients en fonction de l'analyse effectuée et les revendre au client - Promotion : Connaître la stratégie promotionnelle de l'entreprise, écrire, piloter et négocier le plan promotionnel de l'enseigne - Produits : Piloter la performance d'une catégorie de produit, identifier les plans d'actions prioritaires Régions : Accompagner les chefs des ventes et les technico-commerciaux dans le développement de la performance de leur région / secteur (analyse des indicateurs, formation, accompagnement terrain). Vous justifiez d'une expérience terrain en GMS réussie et d'une première expérience de 1 an minimum en category management dans un univers de produits de grande consommation en GMS avec une maitrise des panels distributeurs (Circana & Kantar). Vous aimez la négociation et vous êtes rigoureux et autonome. Vos qualités de travail en transversalité et d'adaptabilité sont reconnues. Vous êtes force de proposition, êtes curieux et avez envie d'apprendre. Les avantages : - Intéressement et participation à partir de 3 mois d'ancienneté, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - RTT, - Ancienneté évolutive