Mission**En résumé :** Poste : Chef de Projets Data (H/F) Localité : Lyon Type de contrat : CDI Niveau d'expérience : au moins 5 ans Micropole, Groupe Talan, est un cabinet de conseil basé à Levallois-Perret. En le rejoignant vous accompagnerez des grandes entreprises dans la transformation data. Micropole fait partie de Talan, un groupe international de conseil et d'expertise technologique. Vous souhaitez rejoindre un leader des grandes innovations data ? Si vous avez répondu « Oui », alors devenez Chef de projet Data (F/H) pour l'un de nos clients grands-comptes dans les secteurs du luxe/retail, de la banque/assurance, de l'industrie ou du service. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? N'attendez plus ! En tant que Chef(ffe) de projets Data: Vous rejoignez notre entité Data Analytics basée à Lyon, où vous interviendrez sur l'intégralité de plusieurs projets avec une vision « Data 360° », mêlant Conseil, Architecture, Intégration et Data Science. En tant que Chef(fe) de projets Data, vous accompagnerez les directions métiers dans l'évaluation de l'efficacité de leur processus et dans leur stratégie pour optimiser leur performance. Vous serez rattaché(e) à l'équipe Data Analytics, composée de 50 #InnovativePeople. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) : Proposer la démarche de mise en œuvre des projets et les dispositifs associés, Organiser, planifier et suivre l'avancement de projets, Mettre en place la gouvernance des projets et les outils de pilotage, Communiquer sur l'état d'avancement et le pilotage des activités, Coordonner et accompagner les métiers dans la validation des livrables, l'assistance à la recette et la conduite du changement sur le projet, Etre en capacité de défendre une solution technique. Vos atouts : De formation en informatique ou équivalente, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en pilotage de projets orientés Data, Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet d'intervenir sur des projets à dimension internationale, Vous êtes en capacité d'animer des comités de pilotage avec des Directions Métiers, Vous possédez des capacités relationnelles qui vous permettent de vous adapter et de communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs d'un projet, Vos capacités de prise de recul, d'organisation, et de reporting sont souvent reconnues et particulièrement appréciées, En outre, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mettre en place de l'agilité dans une organisation. Devenir #INNOVATIVEPEOPLE, c'est : Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne et la Chine. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale. Participer au développement de nos 4 centres d'excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus. S'assurer d'une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start'up databoost'R ; nos lieux d'innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels. Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C'est : Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne et la Chine. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale. Participer au développement de nos 4 centres d'excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus. S'assurer d'une innovation continue grâce : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start'up databoost'R ; nos lieux d'innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; anagement par les talents naturels (regarder le mot de la DRH) Processus de recrutement : Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent. Etape 1 - Si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Justine ou Nathan nos Talent Specialist dédiés à l'agence de Lyon pour une qualification téléphonique ; Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Justine ou Nathan en physique ou visio ; Etape 3 - Vous rencontrez Matthieu, un manager technique avec l'un de nos experts Data Analytics En fonction du poste, vous pouvez passer des étap