POSTE : Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice Idec - EHPAD H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement Notre établissement accueille 65 résidents dans un environnement à taille humaine, privilégiant la qualité de l'accompagnement, la bientraitance et le respect du projet de vie de chaque personne accueillie. Implanté dans l'agglomération de Montpellier, l'EHPAD s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de professionnels engagés au quotidien auprès des résidents. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC). Véritable chef d'orchestre des soins, vous garantissez l'organisation, la qualité et la continuité de la prise en charge des résidents, en lien étroit avec le Directeur de l'établissement, le Médecin Coordonnateur et l'ensemble des équipes. Vos missions Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous assurez la coordination des soins et participez activement au pilotage opérationnel de l'établissement. Coordination des soins - Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des soins dispensés aux résidents. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge. - Veiller à la bonne application des protocoles de soins. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Assurer la traçabilité des soins et le respect des bonnes pratiques professionnelles. Management des équipes soignantes - Encadrer, accompagner et animer les équipes soignantes. - Élaborer les plannings en lien avec les besoins de l'établissement. - Organiser la répartition des ressources humaines. - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. - Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences. - Favoriser un climat de travail serein et collaboratif. Organisation de l'activité - Garantir la continuité des soins. - Participer à l'organisation quotidienne de l'établissement. - Anticiper les besoins humains et matériels. - Veiller à la bonne utilisation des ressources. - Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation. Qualité et gestion des risques - Participer à la démarche qualité de l'établissement. - Contribuer aux évaluations HAS. - Mettre en oeuvre les actions d'amélioration continue. - Participer à la gestion des événements indésirables. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Relations avec les résidents et les familles - Être un interlocuteur privilégié des résidents et de leurs proches. - Participer à l'information et à l'accompagnement des familles. - Favoriser une communication fluide entre les différents intervenants. - Participer au maintien d'une relation de confiance. Coordination avec les partenaires - Travailler en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur. - Coordonner les interventions des professionnels de santé libéraux. - Assurer les relations avec les établissements de santé, les services hospitaliers et les partenaires du territoire. - Participer aux réunions de coordination. Gestion administrative - Suivre les dossiers de soins. - Participer au suivi des indicateurs qualité. - Contribuer au reporting auprès de la Direction. - Participer à la préparation des inspections et évaluations. PROFIL : Profil recherché Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et justifiez d'une expérience significative en EHPAD, idéalement sur des fonctions de coordination ou d'encadrement. Vous maîtrisez les spécificités de la prise en charge des personnes âgées dépendantes et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet de soins exigeant et bienveillant. Formation - Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire. - Une formation complémentaire en management, coordination des soins, gérontologie ou DU IDEC constitue un véritable atout. Compétences attendues Techniques - Coordination des soins. - Organisation des équipes. - Connaissance de la gériatrie et de la dépendance. - Gestion des situations complexes. - Maîtrise des protocoles de soins. - Maîtrise des logiciels de dossier de soins. Management - Leadership de proximité. - Animation d'équipe. - Organisation et planification. - Gestion des priorités. - Accompagnement au changement. - Communication interprofessionnelle. Réglementation - Connaissance du secteur médico-social. - Référentiels HAS. - Bonnes pratiques professionnelles. - Gestion des risques. - Hygiène et prévention des infections. Qualités personnelles - Sens de l'organisation. - Leadership. - Rigueur. - Empathie. - Disponibilité. - Diplomatie. - Capacité d'écoute. - Réactivité. - Esprit d'équipe. - Sens du service.