POSTE : Directeur d'Établissement - EHPAD H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement L'établissement accueille 65 résidents et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 collaborateursengagés au quotidien dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Établissement, véritable pilote de l'activité, garant de la qualité de l'accompagnement des résidents, du management des équipes et de la bonne gestion de la structure. Vos missions Sous l'autorité de la gouvernance de l'établissement, vous assurez la direction générale de l'EHPAD et êtes responsable de sa gestion globale. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Management - Encadrer, animer et fédérer une équipe d'environ 30 collaborateurs. - Développer une culture de coopération, de bientraitance et d'amélioration continue. - Accompagner les managers de proximité et favoriser la montée en compétences des équipes. - Garantir un climat social de qualité et prévenir les risques psychosociaux. Qualité de l'accompagnement - Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents dans le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur projet de vie. - Veiller à la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles. - Assurer la conformité avec les exigences réglementaires applicables aux EHPAD. - Préparer et piloter les évaluations internes et externes ainsi que les démarches qualité. Gestion de l'établissement - Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement. - Assurer le pilotage économique et financier de la structure. - Suivre les indicateurs d'activité, les tableaux de bord et les budgets. - Optimiser les ressources humaines et matérielles. - Garantir le respect des procédures internes. Ressources humaines - Participer au recrutement des collaborateurs. - Développer les compétences des équipes. - Conduire les entretiens professionnels. - Veiller au respect de la réglementation sociale. - Favoriser le dialogue social. Relations institutionnelles - Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle et de tarification. - Développer les relations avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et institutionnels. - Entretenir une relation de confiance avec les familles, les représentants des résidents et les partenaires locaux. Sécurité et conformité - Garantir la sécurité des personnes et des biens. - Veiller au respect des obligations réglementaires (sécurité incendie, hygiène, qualité, droit du travail, protection des données, etc.). - Piloter les démarches de gestion des risques. PROFIL : Profil recherché Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de direction d'un EHPAD, vous permettant d'appréhender immédiatement les enjeux humains, réglementaires, organisationnels et financiers de ce type d'établissement. Vous connaissez parfaitement : - le fonctionnement d'un EHPAD ; - la réglementation médico-sociale ; - les exigences qualité (HAS) ; - le pilotage budgétaire ; - le management d'équipes pluridisciplinaires ; - les relations avec les familles et les partenaires institutionnels. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire, management des établissements de santé ou équivalent (CAFDES, Master Management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou diplôme équivalent). Compétences attendues Management - Leadership reconnu - Capacité à fédérer les équipes - Sens de l'écoute - Gestion des conflits - Conduite du changement Gestion - Pilotage budgétaire - Analyse des indicateurs - Organisation - Gestion de projet - Maîtrise des outils de gestion Réglementation - Connaissance approfondie du secteur médico-social - Maîtrise des obligations réglementaires des EHPAD - Démarches qualité et amélioration continue Qualités personnelles - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Disponibilité - Diplomatie - Capacité d'analyse - Rigueur - Réactivité - Excellentes qualités relationnelles