Aquila RH Le Faou - Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Rejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité. En tant qu'agence de proximité, nous avons à coeur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients. En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires. Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missionsGérer l'ensemble des opérations de paie : Assurer la production des bulletins de salaire, le traitement des paiements et la soumission des déclarations sociales mensuelles pour un groupe d'employés.Calculer les éléments de rémunération variables : Déterminer les montants dus au titre de l'intéressement, de la participation et des gratifications annuelles.Administrer les départs et les absences : S'occuper des procédures de fin de contrat (soldes de tout compte, attestations, certificats de travail) et du suivi des congés payés, des congés de maladie, de paternité, des accidents du travail et des arrêts de travail pour indemnités journalières et prévoyance.Superviser le suivi des absences et l'organisation des dossiers du personnel : Contrôler la gestion des absences et mettre en place un système de classement et d'archivage des dossiers des employés.Gérer l'administration du personnel : Effectuer les déclarations d'embauche, rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des régimes de mutuelle et de prévoyance.Assurer la gestion des dossiers médicaux : S'occuper de l'organisation et de la confidentialité des dossiers médicaux, en lien avec la gestion administrative du personnel. Et après ?Notre processus de recrutement est simplifié, vous êtes reçu en entretien au sein de notre agence par Yuna à Brest.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées Pré-requisEtre organisé(e)Savoir respecter la confidentialitéEtre discret(e)Etre rigoureux(se)Savoir communiquer Profil recherchéDiplôme BTS/Bac + 2, titulaire d'un titre professionnel de Gestion de la paie et expérimenté(e) (2 ans et +) sur un poste similaireExpert(e) dans l'utilisation des outils bureautiques (Word et Excel)Capable d'appréhender aisément de nouveaux logiciels Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil