POSTE : CDD - Chargé de Planification H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer au coeur des opérations maritimes et jouer un rôle clé dans la gestion des équipages de la flotte opérée par Genavir. Rejoignez la Capitainerie d'Armement de Genavir en tant que Chargé.e de planification. Rattaché.e à la Capitainerie d'Armement de la Direction des Navires et Opérations et placé.e sous la responsabilité de la Responsable planification, il.elle assure la planification du personnel marin afin de garantir l'armement des navires opérés par Genavir. Le Chargé de planification (F/H) intervient principalement sur les activités suivantes (La liste des activités ci-dessous n'est pas exhaustive) : Planification et affectation du personnel marin - Identifier les besoins en personnel marin à court, moyen et long terme en fonction du Programme des Moyens Navals et des ressources disponibles. - Constituer les équipages conformément aux exigences réglementaires, aux brevets, certificats, qualifications et compétences requis. - Élaborer, mettre à jour et diffuser les plannings du personnel marin. - Garantir la réactivité des actions de planification du personnel marin en cas d'imprévus et aléas et assurer ainsi la régulation de la planification - Optimiser la planification du personnel marin. Recrutement, développement des compétences et parcours professionnels - Identifier les besoins de recrutement du personnel marin. - Participer aux processus de recrutement. - Mettre en oeuvre la campagne d'entretien professionnel du personnel marin et identifie les besoins de formation du personnel marin. - Assurer le suivi des qualifications et proposer les évolutions nécessaires au Capitaine d'Armement. Organisation des relèves et déplacements du personnel marin - Planifier les relèves et organiser les déplacements associés - Veiller au bon déroulement des relèves et au respect des échéances opérationnelles. Amélioration continue et communication - Assurer la remontée d'informations auprès du Capitaine d'Armement afin d'anticiper ou de traiter tout dysfonctionnement. - Développer une relation de proximité avec les équipages afin de favoriser une communication fluide. - Participer à l'amélioration continue des outils de gestion et de planification. - Réaliser une veille réglementaire sur les sujets liés à la gestion du personnel marin. - Contribuer à des projets ou études confiés par la hiérarchie. - Proposer toute action permettant d'améliorer la performance de la planification des équipages. Conditions d'emploi Temps complet. Travail de bureau. Déplacements occasionnels Modalités de recrutement : Type de recrutement : Ouvert en CDD à l'externe Durée du CDD : 6 mois Date limite de réception des candidatures : 24 août 2026 Date de prise de fonction envisagée : début septembre 2026 Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) en précisant « référence n° 14-2026 » PROFIL : Issu d'une formation supérieure (Bac +2/3 à Bac +5) dans le domaine de la gestion des activités maritimes, de la planification ou des ressources humaines, vous disposez idéalement de quelques années d'expériences dans la planification de ressources dans un environnement maritime. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable au personnel marin (Conventions collectives, codes STCW, ISM) et une connaissance en matière de gestion des compétences ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Word-Excel) et idéalement de planification (visual planning) Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous savez gérer les priorités dans un environnement opérationnel exigeant. Vous appréciez le travail en équipe, disposez d'un excellent relationnel et faites preuve de discrétion.