Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Il est amené à : - Mobiliser ses connaissances de l'environnement socio-économique - Mobiliser un réseau partenarialAmener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser - Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi Adapter et mettre en oeuvre le cahier des charges d'une action - Accompagner la personne dans l'organisation des actions d'enquête Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi - Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage. Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Exigences réglementaires : Sans objet Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III de l'enseignement universitaire général ou technologiqueTitre professionnel de Formateur Pour AdultesTire professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle Expérience professionnelle exigée : 3 ans minimum d''expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion.