POSTE : Technicien d'Affaires Électricité H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d'affaires Electricité H/F à Laval. Vous aurez pour responsabilités principales de : - Suivre la réalisation des projets, tant sur les aspects techniques que humains. - Participer aux réunions de chantier et mobiliser les ressources nécessaires. - Assurer la circulation fluide des informations entre le bureau d'études, les équipes de réalisation chantier et le service achat. - Coordonner les équipes chantier et contribuer à la sélection des sous-traitants. - Garantir la sécurité des chantiers à travers les actions QHSE (moyens de protection, sensibilisation). - Préparer les éléments nécessaires au suivi budgétaire des projets. Maintenir la relation et le portefeuille client. Salaire annuel de base (bruts) : 39 000 à 41 000 PROFIL : Votre profil : - Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en génie électrique. - Expérience : Vous êtes jeune diplômé ou avez acquis une première expérience dans ce domaine. - Compétences techniques : Maîtrise des aspects financiers, techniques du génie électrique et réglementaires d'un chantier, - Compétences comportementales : Esprit d'équipe, fibre commerciale, capacité d'adaptation et rigueur, communication aisée, assertivité. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : - étude de votre CV par un recruteur ; - si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2