.ENTREPRISE.Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement près de 850 magasins répartis sur tout le territoire.Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !Pour la deuxième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Enseigne Préférée des Français ».Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez !.MISSIONS.Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP France, vous prenez en charge le traitement mensuel de la paie d'environ 19000 collaborateurs et l'information des employés sur les questions Paie, Recouvrement et RH.Vos missionsEtablissement du contact ;Prendre contact avec les employés formés par téléphone, par courriel ou par correspondance écrite pour discuter des remboursements de salaires en cours           Négociation des plans de remboursement ;Travailler avec les anciens employés pour mettre au point des plans de remboursement gérables qui garantissent un recouvrement rapide des salaires dus.négocier des plans de remboursement                Tenu des registres ;Conserver des dossiers détaillés de toutes les communications, de tous les accords et de tous les progrès réalisés en matière de remboursement             Conformité ;S'assurer que tous les conformité et que tous les efforts de recouvrement sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux juridiques pertinentes.           Suivi :Suivre régulièrement les plans de remboursement et assurer le suivi avec les anciens employés, si nécessaire, pour s'assurer de la conformité             Vérifier les paiements et s'aligner sur l'équipe financière pour contrôler les montants convenus à recevoir           Établir et fournir des rapports mensuels sur les progrès du recouvrement, les montants en suspens et les problèmes rencontrés. PROFILDe formation Bac+2/3 spécialisée en paie, vous justifiez d'au mois 3 ans d'expériences en paie dans un cabinet ou en tant que gestionnaire de paie idéalement dans une entreprise multi-sites.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), la connaissance du logiciel de paie SAP est fortement appréciée.Sens du client, esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et avez un goût prononcé pour les chiffres.Vous maîtrisez idéalement l'ANGLAIS (oral et écrit).Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.