Les avantages du poste : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Une prime sur objectifs, - Des primes d'intéressement et de participation, - Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE, - Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun, - De nombreux RTT (20 à 22 jours/an), - Du télétravail, - Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, - Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Rejoignez-nous en tant que Directeur de programmes et prenez la responsabilité de la gestion et de la coordination de l'ensemble des projets de logements neufs, locatifs et en accession, sur le secteur Morbihan Ouest / Finistère. Vous aurez un rôle clé : assurer le pilotage des programmes, depuis la conception jusqu'à la livraison, dans une dynamique de qualité, d'engagement et de coopération. Plus précisément vous assurez les missions suivantes : 1/ Management de l'équipe : Coordonner les activités des équipes de montage d'opération, de conduite de travaux et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, Piloter le plan de charge sur l'ensemble du périmètre : montage, passation des marchés, suivi de construction, gestion des modifications, livraisons et GPA. 2/ Pilotage de l'activité : Élaborer et suivre le plan de charge pluriannuel en lien avec le Directeur de Territoire, Gérer globalement les projets en respectant les aspects réglementaires, juridiques, financiers et techniques, Collaborer avec les parties prenantes : élus, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, promoteurs, entreprises..., Atteindre les objectifs : agréments, lancements commerciaux, OS, livraisons, Assurer le reporting des indicateurs d'activité. 3/ Missions transverses : Contribuer au développement de l'offre locative et accession, Participer aux réponses aux appels à projets et au montage d'opérations, Assurer la transition des opérations avec le service développement, Collaborer à la préparation des lancements commerciaux, Coordonner la mise en œuvre des référentiels qualité (NF Habitat, HQE) et la gestion SAV/GPA. CDI à temps plein, basé à Lanester Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un départ en retraite Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (master en ingénierie ou droit immobilier, école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation en immobilier), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou coopératif. Une expérience managériale réussie est également indispensable. Doté(e) d'une parfaite maîtrise des différentes phases d'une opération immobilière, vous savez conjuguer exigences techniques, réglementaires et financières. Vous avez une bonne connaissance du logement social et vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes. Vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle vous permettent de produire des documents clairs et d'interagir efficacement avec les partenaires et les institutions. Votre leadership, votre sens de l'anticipation et votre esprit d'équipe sont vos atouts pour faire avancer les projets dans le respect des délais et des objectifs fixés. Vous faites preuve d'une grande autonomie, de polyvalence et d'une flexibilité appréciée dans un environnement en constante évolution. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec le Directeur Territoire Développement axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé, - Un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines pour apprendre à mieux vous connaitre, - Une prise de références, - La décision finale ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !