OFFICIER(ÈRE) D'ÉTAT CIVIL - COMMUNE DE L'ISLE D'ESPAGNAC (H/F) 16 - Charente
Offre n° 5645439
OFFICIER(ÈRE) D'ÉTAT CIVIL - COMMUNE DE L'ISLE D'ESPAGNAC (H/F)
16 - Charente
Publié le 23 avril 2025
Référence CSP: O016250/418000537 Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) d'instruire et constituer les actes d'état civil prévus par la loi (naissance, décès, mariage...). Missions principales : État civil : - Accueillir physiquement et téléphoniquement le public pour le renseigner sur les informations relatives à l'état civil ; - Préparer, établir, traiter et contrôler les dossiers état civil (décès, pacs, mariage, reconnaissances, changement de nom et prénom) ; - Tenir les registres d'état civil et délivrance des actes ; - Apposer les mentions marginales sur informatiques et sur registres ; - Traiter des demandes d'actes par COMEDEC ; Funéraires : - Gérer les achats et renouvellement des concessions ; - Traiter les opérations funéraires (inhumations, exhumations, travaux) ; - Soutenir la démarche « reprise de concessions » ; - Suivre la mise à jour du fichier cimetière ; Missions complémentaires : Élections : - Participer à la gestion, révision et clôture des listes électorales ; - Organiser la préparation administrative, le déroulement et la clôture des scrutins électoraux ; Recensement de la population : - Effectuer le découpage de la commune en part égale ; - Effectuer le travail de repérage avec les agents recenseurs ; - Enregistrer via internet les résultats au jour le jour ; - Clôturer et classer les bordereaux de recensement ; Recensement citoyen - Inscrire les jeunes sur la liste de recensement ; - Établir les listes de recensement par trimestre ; Service étranger - Accueillir le public et répondre aux demandes ; - Constituer les dossiers de cartes de séjour, attestation d'accueil et regroupement familial.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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