Conducteur de Ligne H/F 60 - Attichy
Offre n° 5645495
Conducteur de Ligne H/F
60 - Attichy - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2026
POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant que Conducteur de Ligne h/f et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Les principales missions sont les suivantes : - Préparer et démarrer la ligne de production.- Surveiller le bon fonctionnement des machines.- Contrôler la qualité des produits.- Réaliser les réglages et la maintenance de premier niveau.- Respecter les consignes de sécurité et de qualité.- Assurer le suivi de la production et signaler les anomalies. Liste non exhaustive N/C PROFIL : Les compétences impératives demandées pour ce poste de travail sont : Rigueur et patienceRéactivité et inventivitéEsprit d'analyse et de synthèseEsprit d'équipe Rémunération et avantages SUP Intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Participation aux bénéfices + CET 5%- Grâce à notre CSE bénéficier d'aides et de services dédiés (aide au logement, garde enfant, déplacement).
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Sup Interim
"Notre agence dans l'Aisne, recrute Intérim, CDD/CDI dans différents secteurs d'activité : Industrie, BTP, agro-alimentaire, manutention, grande distribution, transport, logistique, restauration, tertiaire : des Ouvriers, Employés, Agents de Maîtrise, Cadres. SUP INTERIM Soissons vous propose : - De nombreux emplois dans diverses activités - Une équipe professionnelle, souriante et à votre écoute - La gestion des candidatures, des contrats de travail, de l'établissement des payes - Notre expé...
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