Premier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l'économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l'OPAC Saône-et-Loire compte 550 collaborateurs répartis entre 6 agences sur le département et le siège social de Mâcon. L'OPAC Saône-et-Loire, c'est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des logements, mais surtout écouter, accompagner et interagir avec chaque locataire. Chaque jour, nos collaborateurs s'engagent pour une qualité de service optimum. Nous recherchons pour notre siège, notre futur(e) : Juriste relations sociales H/F Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous contribuez à l'animation des relations sociales, ainsi qu'au déploiement des normes sociales et projets RH au sein de l'entreprise. Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale ? Vos missions : En matière d'expertise juridique et relations sociales : - Assurer une veille juridique et apporter votre expertise en matière de droit social - Analyser les impacts des évolutions législatives et règlementaires et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle - Garantir le respect de la réglementation au sein de l'entreprise et dans la gestion de l'ensemble des dossiers RH - Assister la Direction dans l'animation des relations sociales (CE, DP, CHSCT, DS) : gestion administrative, respect des obligations légales et règlementaires, préparation, rédaction de notes techniques, éventuellement participation à certaines réunions en fonction des thématiques - Participer au suivi des indicateurs sociaux issus des accords d'entreprise ou documents règlementaires présentés aux IRP, mettre à jour la BDES - Participer à l'élaboration et contribuer aux négociations des accords d'entreprise (NAO, GEPP, Mobilité, Contrat de génération, égalité professionnelle, exercice du droit syndical.), piloter les démarches d'évaluation - Sécuriser les contrats de travail et autres documents de la direction - Soutenir la DRH et en matière de cadrage juridique des dossiers disciplinaires et/ou contentieux - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administrations - Piloter l'organisation des élections professionnelles - Conduire des dossiers spécifiques à caractère juridique (dossiers de reprise de personnel dans le cadre de rachats ou de prise en gestion de patrimoine.) En matière de missions transverses et chantiers sociaux : - Participer à la définition des procédures collectives de Management des Ressources Humaines selon les dispositions réglementaires en vigueur (décret, accords d'entreprise, règlement intérieur, document unique risques professionnels) et les faire évoluer en conséquence - Assurer un support RH auprès des managers Ce poste est fait pour vous si : Diplômé(e) BAC+5 généraliste RH ou spécialisé en droit social, vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, avec idéalement une 1ère expérience RH opérationnelle. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur / méthode, votre autonomie, votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant. Organisé(e) et capable d'anticiper, vous êtes force de proposition et disposez d'un bon esprit d'équipe. Type de contrat : CDI, temps plein Date d'entrée en fonction : Dès que possible Rémunération : Selon profil, primes et avantages sociaux (Horaires variables, mutuelle, RTT.) L'OPAC Saône et Loire s'engage en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 52 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : Télétravail hybride (71000 Mâcon)