Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Bréal. Parce ce que pour vous être belle c'est surtout être soi. Depuis 1972, Bréal accompagne les femmes en créant des collections qui soulignent ce qui les rend belles et féminines. Historiquement reconnue pour ses pantalons, Bréal réinterprète saison après saison sa pièce iconique avec style. Les créations, imaginées en France, sont toutes destinées à mettre en valeur les atouts de chaque femme pour que la mode rime avec plaisir. Personne rayonnante, spontanée, active & passionnée. Parce que pour vous la mode rime avec plaisir alors REJOIGNEZ-NOUS ! Rattaché(e) au Chef de Produits, l'Assistant Chef de Produits est chargé de coordonner le développement produit des familles dont il a la charge, du lancement en production jusqu'à la réception dans nos entrepôts. Vos missions sont les suivantes : - Coordonner le développement produit : création des dossiers techniques et commentaires produits. - Gestion administrative des produits : passation des commandes, mise à jour des outils, suivi des livraisons - Suivi quotidien des productions en lien avec nos bureaux d'achats ou fournisseurs directs - Analyse hebdomadaire les résultats de ventes De formation supérieure Bac +3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur de la distribution ou du textile. Vous maîtrisez l'anglais ainsi que l'ensemble des outils du Pack Office. Votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre aisance relationnelle sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Le poste est à pourvoir sur la famille de produits Tricot, dans le cadre d'un congé maternité d'une durée de 6 mois Vous connaissez notre process de recrutement ? - Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons. - Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier. - Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi ! - Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.  - Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée