Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement en ALTERNANCE et de vivre une expérience enrichissante dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que vous allez faire : * Participer à l'ensemble du processus de recrutement international: de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs expatriés. * Sourcing de candidats internationaux: identifier et attirer des talents dans des pays divers, en particulier pour des missions en Afrique Subsaharienne. * Conduire des entretiens de recrutement pour des postes en Afrique, en travaillant avec des candidats provenant de cultures et d'horizons variés. * Suivre les candidats expatriés tout au long du processus d'intégration et garantir une expérience candidat exceptionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? * Formation et développement: Vous bénéficierez d'une formation pratique et d'un suivi personnalisé avec des experts en recrutement, pour vous permettre de vous perfectionner tout au long de votre alternance. * Impact réel: Vous serez directement impliqué(e) dans des projets stratégiques de recrutement, avec une réelle autonomie et des responsabilités. * Évolution de carrière: L'alternance est un véritable tremplin. Nous valorisons les talents et les opportunités d'évolution interne sont nombreuses. * Environnement dynamique et bienveillant: Une équipe collaborative et une culture de travail qui privilégie l'innovation, la diversité et l'épanouissement personnel. * Expérience et compétences : Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement et/ou en ressources humaines, acquise au sein d'un cabinet de recrutement ou dans une entreprise internationale, particulièrement dans le secteur de l'énergie. * Maîtrise de l'anglais : La maîtrise de l'anglais est impérative, à l'écrit comme à l'oral, pour réussir dans ce poste et communiquer avec des équipes et des candidats internationaux. * Compétences recherchées : Vous êtes orienté(e) résultats, et votre polyvalence, sens du service, ainsi que votre capacité à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, job-boards) seront vos atouts pour réussir dans cette mission. * Rythme de travail : Le poste est ouvert aux profils en alternance, avec un rythme idéal de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours.