Mission L'agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd'hui près de 200 collaborateurs, s'impose comme un acteur clé dans le domaine des infrastructures IT et des solutions d'entreprise. Forte de plusieurs Centres de Services, elle accompagne principalement de grands groupes dans des missions de longue durée, avec un fort engagement envers l'évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs. Son expertise s'étend de l'intégration applicative à la gestion des infrastructures, dans un esprit de proximité et de convivialité, couvrant les régions de Nantes, Rennes et Angers Description du Poste : Nous recherchons un Scrum Master/Maitre Agile. Dans le cadre d'un projet de refonte d'une application pour les schémas de livraison magasin, nous avons besoin d'un AM avec une casquette " chef de projet " pour suivre ce projet que nous voulons en agilité. Responsabilités : * Animation de cadrage/construction * Mise en place d'une organisation Agile * Mise en place des différentes cérémonies * Suivi du projet (Coût, Qualité, Délai) * Suivi des action en partenariat avec le Product Owner * Organisation des cas de test... * Amélioration continue * Ensemble de bonnes pratiques Compétences Requises : * Jira * Miro * Confluence Qualités personnelles : * Maitrise des rôles, artefacts et évènement Scrum (Daily, Sprint, Rétrospective...) * Adaptation des principes agiles à la réalité de l'équipe * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes * Organisation et rigueur * Bonne communication écrite et orale. Profil Profil Recherché : * Vous avez une expérience significative en tant que Chef de projet Agile * Très bonne maitrise des outils suivants : Jira, Confluence, Miro, * Excellentes compétences en communication, en animation d'ateliers * Esprit analytique, rigoureux et orienté solution Fourchette de rémunération : Selon Expérience. Nous rejoindre, c'est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding. Profiter d'une proximité managériale. Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24. Adhérer à notre politique d'inclusion (Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants). Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être. Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes. Le Process de Recrutement chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement. Un entretien RH avec la personne ayant mené le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour discuter de la mission, de l'équipe et des projets internes. Une rencontre avec un ambassadeur technique ou passage d'un test technique (durée à définir). Une dernière rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou le responsable de la mission présentée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !