POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous êtes actuellement consultant(e) ou chargé(e) de recrutement en agence d'emploi et souhaitez retrouver davantage d'autonomie, de proximité décisionnelle et de perspectives d'évolution ? Parlons-en ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle agence et participer activement à son développement. Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès votre arrivée, vous serez un acteur clé de la réussite de l'agence, avec la possibilité de contribuer à son organisation, à son développement et à son rayonnement local. Vous serez en charge des missions suivantes: 1. Recrutement : -Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement -Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences ) -Définir des méthodes à mettre en oeuvre pour recruter en fonction du profil recherché -Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature -Effectuer une première sélection téléphonique -Entretien individuel et collectif -Prise de commandes et gestion des commandes journalières -Accueil physique et téléphonique des intérimaires -Sourcing: Diffuser des annonces sur les sites d'emploi (France travail, Team Interim) -Contrôles de références -Montage et suivi des dossiers intérimaires -Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture -Renouveler les annonces vitrines de l'agence -Gestion de la CVThèque -Cahier des passages 2. Administratif : -Inscription des candidats en agence -Gestion des cartes BTP -Gestion des CET -Gestion des attestations diverses -Demande de formation -Commande de matériel EPI -Commande des fournitures de bureau -Vérification de la facturation -MAJ du planning journalier -Gestion des contrats (initiaux, prolong) et DUE -Gestion des relevés d'heures, des demandes d'acomptes -MAJ des dossiers ITT (relance documents manquants et papiers périmés) - Rémunération variable : Pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement. Primes trimestrielles (challenges, nouveaux clients), Primes sur objectifs (trimestrielles et annuelle) - Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise familiale, adhésion COS méditerranée PROFIL : Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre excellent relationnel. - Votre sens du service client. - Votre réactivité et votre organisation. - Votre goût du challenge et de l'atteinte des objectifs. - Votre capacité à travailler en autonomie. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans : - le recrutement ; - le travail temporaire ; - les ressources humaines ; - ou la relation commerciale BtoB. Mais nous sommes avant tout attentifs à votre personnalité, votre énergie et votre envie de réussir. Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir durablement, de prendre des initiatives et de participer à une aventure collective. Vous aimez le recrutement, le contact humain, les défis quotidiens et souhaitez avoir un réel impact sur le développement d'une agence ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer.