Le pôle Établissements est l'interlocuteur des établissements sanitaires publics (centres hospitaliers .), privés (cliniques), médico-sociaux (EHPAD, FAM, IME.), des structures de soins et des centres de santé. Il gère les prises en charge en établissements de santé et les mises sous accord préalable, il traite pour le compte des CPAM de la Bourgogne l'ensemble de l'activité émise par toutes ces catégories d'établissements et le fichier des établissements. Il participe à la lutte contre la fraude et à la maitrise des dépenses de santé. Il contribue activement au développement des relations entre les établissements, l'Agence Régionale de santé et la Caisse Primaire d'Assurance Maladie. Au sein du processus ESMS (Établissements Médico- Sociaux) vous exercerez les missions suivantes : * Prise en main/Gestion de l'outil RESID-ESMS * Assurer le suivi administratif des établissements sous dotation globale * Gérer les relations interservices * Traiter les mails et les demandes des établissements ESMS BOURGOGNE * Gestion des relations interservices Participation à l'amélioration constante des procédures et méthodes de travail Compétences COMPÉTENCES A DÉTENIR obligatoirement * Connaissance des établissements médico-sociaux * Connaissance de l'outil RESID-ESMS et/ou RESID-EHPAD * Connaissance du fonctionnement de la dotation annuelle ESMS * Connaissance du forfait de soins (serait un plus) COMPÉTENCES A ACQUÉRIR * Capacités d'analyse et de synthèse * Bon niveau de maîtrise de la bureautique, et notamment d'Excel * Capacité d'adaptation pour assimiler la législation applicable dans les différents secteurs d'activités (AT, C2S, AME, Fichier assurés, maternité, maladie.) * Aptitude à la recherche d'informations * Savoir prendre des initiatives * Savoir faire preuve de réactivité et de disponibilité * Connaissance des circuits internes, chaînes de travail et l'environnement de l'organisme * Goût pour le travail en équipe * Qualités relationnelles * Bonne maîtrise informatique et des logiciels utilisés (régul PN, IMAGE, Webmatique, Diadème, IRIS, Flux Tiers) Informations complémentaires Niveau 3 : 1808.34€ à 1949.58 brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies) Titres Restaurant (11,52€) avec le système de la Carte déjeuner facultatif Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Économique Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif Mutuelle d'entreprise facultative Poste basé à Dijon Temps plein 36H par semaine _ ou temps partiel possible Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi Les congés payés sont payés à la fin du contrat Télétravail oui à partir de 6 mois d'ancienneté